Co je to firemní hierarchie?

Hierarchie podnikových popisuje typ struktury výkonu v organizaci.Termín firemní hierarchie se často používá ve vztahu k způsobu, jakým jsou různé pozice a uvažovanou organizaci uspořádány od nejnižších po nejvyšší na organizačním žebříku.Většina společností obvykle sleduje podobný formát, což znamená, že obvykle mají generálního ředitele (generálního ředitele) u kormidla, po které následuje zástupce a další identifikované pozice v organizaci, jak je nutné typem průmyslu a cílech organizace.Některé společnosti mají také předsedu, který slouží jako druh loutky z hlediska provozu společnosti.Ve většině případů by takový předseda mohl být vlastníkem firmy, který najal ostatní zaměstnance, aby podnik řídili jeho jménem.společnost, která může mít jednoho nebo více poslanců nebo viceprezidentů jako další soubor lidí v pořadí firemní hierarchie.Jedním z opravdu zajímavých faktorů v hierarchii podnikové hierarchie je skutečnost, že zaměstnanci, kteří tvoří nižší příčky, jsou mnohem početnější a jejich pozice nejsou tak specializované nebo náročné na lidské kapitály jako ty nad nimi, což znamená, že struktura firemní hierarchie začíná ztenčitČím blíže se dostane na vrchol, protože tato čísla jsou mnohem méně.Například generální ředitel je jedním jednotlivcem, po kterém následuje zástupce nebo několik poslanců, následovaný dalšími lidmi v korporaci, kteří byli zařazeni na pozice, které jsou těsně pod pozicí poslanců.

Stanovení přesného umístění jednotlivců v hierarchii závisí na konkrétním odvětví a typu společnosti.Například typ podnikové hierarchie v závodě na výrobu oceli se bude podstatně lišit od typu firemní hierarchie v advokátní kanceláři, i když pouze v popisu jednotlivců, kteří tvoří firemní žebřík a jejich povinnosti.Advokátní kancelář by mohla mít vyššího partnera nebo partnera, následované juniorskými partnery, spolupracovníky atd., Zatímco ocelárna může mít generálního ředitele následovaného viceprezidentem, generálním manažerem rostlin atd.