企業階層とは

企業階層は、組織内の適切な権力構造のタイプを表します。 多くの場合、企業階層という用語は、検討中のさまざまなポジションと組織を、組織のはしごの最下位から最上位に配置する方法に関して使用されます。 ほとんどの企業は通常、同様の形式に従います。つまり、通常、業務を指揮する最高経営責任者（CEO）がいて、業界の種類と組織の目的によって必要とされる組織内の代理人やその他の特定のポジションがあります。 一部の会社には、会社の運営に関して一種の名目上の役割を果たす会長がいます。 ほとんどの場合、そのような議長は、他の従業員を雇ってビジネスを運営するために、ビジネスの所有者である場合があります。

前に述べたように、階層の最上位にいる認められた唯一の人物は会社のCEOであり、会社の階層の次の人々として1人以上の代理人または副社長を持つことができます。 企業階層で本当に興味深い要因の1つは、下層を形成する従業員が非常に多く、その職位が上層ほど専門的または人的資本集約的ではないという事実です。つまり、企業階層の構造が薄くなり始めます。それらの数字はずっと少ないので、上に近づくほど。 たとえば、CEOは1人の個人であり、その後に代理人または複数の代理人が続きます。その後、企業内で代理人の直下に位置する他の人が続きます。

階層内の個人の正確な配置の決定は、特定の業界と会社のタイプによって異なります。 たとえば、製鉄所の企業階層のタイプは、企業のはしごとその職務を構成する個人の説明のみである場合、法律事務所の企業階層のタイプとは大幅に異なります。 法律事務所にはシニアパートナーがいて、その後にジュニアパートナー、アソシエイトなどがいて、鉄鋼プラントにはCEOがいて、副社長、ゼネラルプラントマネージャーなどがいる場合があります。