O que é hierarquia corporativa?
A hierarquia corporativa descreve o tipo de estrutura de poder em um organização. Freqüentemente, o termo hierarquia corporativa é usada em referência à maneira como as diferentes posições e a organização em consideração são organizadas da mais baixa à mais alta da escada organizacional. A maioria das empresas geralmente segue um formato semelhante, o que significa que geralmente possui um diretor executivo (CEO) no comando dos assuntos, seguido de um vice e outras posições identificadas dentro da organização, conforme necessário pelo tipo de indústria e pelos objetivos da organização. Algumas empresas também têm um presidente que serve como uma espécie de figura de proa em termos de operação da empresa. Na maioria dos casos, esse presidente pode ser o proprietário da empresa que contratou os outros funcionários para administrar o negócio em seu nome.
Como mencionado anteriormente, a figura solitária reconhecida no topo da hieraRchy é o CEO da empresa, que pode ter um ou mais deputados ou vice -presidentes como o próximo conjunto de pessoas na ordem da hierarquia corporativa. Um fator realmente interessante na hierarquia corporativa é o fato de que os funcionários que formam os degraus inferiores são muito mais numerosos e suas posições não são tão intensivas em capital humano, o que significa que a estrutura da hierarquia corporativa começa a diminuir mais para o topo, pois esses números são muito menores. Por exemplo, o CEO é um indivíduo seguido por um deputado ou vários deputados, seguido por outras pessoas da corporação que foram colocadas em posições que estão logo abaixo da dos deputados.
A determinação da colocação exata dos indivíduos na hierarquia depende do setor em particular e do tipo de empresa. Por exemplo, o tipo de hierarquia corporativa em uma planta de produção de aço diferirá substancialmente do tipo de hierarquia corporativa em uma leiempresa, mesmo na descrição dos indivíduos que compõem a escada corporativa e suas funções. O escritório de advocacia poderia ter um parceiro ou parceiro sênior, seguido por parceiros juniores, associados e assim por diante, enquanto a fábrica de aço pode ter um CEO seguido por um vice -presidente, gerente geral de fábrica, etc.