Was ist Unternehmenshierarchie?
Die Unternehmenshierarchie beschreibt die Art der Machtstruktur in einer Organisation. Der Begriff Unternehmenshierarchie wird häufig verwendet, um die Art und Weise zu bezeichnen, in der die verschiedenen Positionen und die betreffende Organisation auf der Organisationsleiter von der niedrigsten zur höchsten Position eingestuft werden. Die meisten Unternehmen verfolgen in der Regel ein ähnliches Format, was bedeutet, dass sie in der Regel einen Chief Executive Officer (CEO) an der Spitze haben, gefolgt von einem Stellvertreter und anderen identifizierten Positionen innerhalb der Organisation, wie es der Branchentyp und die Ziele erfordern der Organisation. Einige Unternehmen haben auch einen Vorsitzenden, der als eine Art Aushängeschild für den Betrieb des Unternehmens dient. In den meisten Fällen kann ein solcher Vorsitzender der Eigentümer des Unternehmens sein, das die anderen Mitarbeiter eingestellt hat, um das Unternehmen in seinem Namen zu leiten.
Wie bereits erwähnt, ist die anerkannte Einzelperson an der Spitze der Hierarchie der CEO des Unternehmens, der einen oder mehrere Delegierte oder Vizepräsidenten als nächste Personengruppe in der Reihenfolge der Unternehmenshierarchie haben kann. Ein sehr interessanter Faktor in der Unternehmenshierarchie ist die Tatsache, dass die Mitarbeiter, die die unteren Stufen ausführen, sehr viel zahlreicher sind und ihre Positionen nicht so spezialisiert oder personalintensiv sind wie die über ihnen, was bedeutet, dass die Struktur der Unternehmenshierarchie mit zunehmender Nähe immer enger wird Die Spitze kommt, weil diese Zahlen viel weniger sind. Zum Beispiel ist der CEO eine Person, gefolgt von einem Stellvertreter oder mehreren Stellvertretern, gefolgt von anderen Personen im Unternehmen, die Positionen innehaben, die knapp unter denen der Stellvertreter liegen.
Die Bestimmung der genauen Platzierung von Personen in der Hierarchie hängt von der spezifischen Branche und der Art des Unternehmens ab. Beispielsweise unterscheidet sich die Art der Unternehmenshierarchie in einem Stahlwerk erheblich von der Art der Unternehmenshierarchie in einer Anwaltskanzlei, wenn auch nur in der Beschreibung der Personen, die Teil der Unternehmensleiter sind, und ihrer Aufgaben. Die Anwaltskanzlei kann einen Senior Partner oder Partner haben, gefolgt von Junior Partnern, Mitarbeitern usw., während das Stahlwerk einen CEO haben kann, gefolgt von einem Vice President, dem General Factory Manager usw.