Was ist Unternehmenshierarchie?
Unternehmenshierarchie beschreibt die Art der Machtstruktur in einer Organisation. Oft wird der Begriff Unternehmenshierarchie in Bezug auf die Art und Weise verwendet, wie die verschiedenen Positionen und die betrachtete Organisation von den niedrigsten bis zum höchsten auf der Organisationsleiter angeordnet sind. Die meisten Unternehmen folgen normalerweise einem ähnlichen Format, was bedeutet, dass sie normalerweise einen Chief Executive Officer (CEO) an der Spitze der Angelegenheiten haben, gefolgt von einem stellvertretenden und anderen identifizierten Positionen innerhalb der Organisation, wie es von der Art der Industrie und den Zielen der Organisation erforderlich ist. Einige Unternehmen haben auch einen Vorsitzenden, der in Bezug auf den Betrieb des Unternehmens als eine Art Aushängeschild dient. In den meisten Fällen könnte ein solcher Vorsitzender der Eigentümer des Unternehmens sein, der die anderen Mitarbeiter eingestellt hat, um das Geschäft in seinem Namen zu führen.
Wie bereits erwähnt, die anerkannte einzige Figur oben auf der HieraRchy ist der CEO des Unternehmens, der möglicherweise einen oder mehrere Abgeordnete oder Vizepräsidenten als die nächste Gruppe von Personen in der Reihenfolge der Unternehmenshierarchie hat. Ein wirklich interessanter Faktor in der Unternehmenshierarchie ist die Tatsache, dass die Mitarbeiter, die die unteren Sprossen bilden, viel zahlreicher sind und ihre Positionen nicht so spezialisiert oder humankapital intensiv sind wie die über ihnen, was bedeutet, dass die Struktur der Unternehmenshierarchie, je näher er an die Spitze kommt, viel geringer ist. Zum Beispiel ist der CEO eine Person, gefolgt von einem Abgeordneten oder mehreren Abgeordneten, gefolgt von anderen Personen in der Gesellschaft, die in Positionen unter der Lupe der Abgeordneten gelegt wurden.
Die Bestimmung der genauen Platzierung von Individuen in der Hierarchie hängt von der jeweiligen Branche und der Art des Unternehmens ab. Beispielsweise unterscheidet sich die Art der Unternehmenshierarchie in einer Stahlproduktionsanlage erheblich von der Art der Unternehmenshierarchie in einem GesetzFirma, wenn auch nur in der Beschreibung der Personen, die die Unternehmensleiter und ihre Pflichten ausmachen. Die Anwaltskanzlei könnte einen Senior Partner oder Partner haben, gefolgt von Junior Partners, Mitarbeitern usw., während das Stahlwerk möglicherweise einen CEO haben könnte, gefolgt von einem Vizepräsidenten, dem General Plant Manager usw.