회사 계층이란 무엇입니까?

회사 계층은 조직에서 사용되는 전원 구조 유형을 설명합니다. 종종 회사 계층 구조라는 용어는 다른 위치와 고려중인 조직이 조직 사다리에서 가장 낮은 것에서 가장 높은 것으로 배열되는 방식과 관련하여 사용됩니다. 대부분의 회사는 일반적으로 유사한 형식의 의미를 따릅니다. 이는 일반적으로 업무 유형에 CEO (CEO)가 있고 산업 유형과 조직의 목표에 따라 조직 내 부 및 기타 식별 된 직책을 갖습니다. 일부 회사에는 회사 운영 측면에서 일종의 인물로 활동하는 의장이 있습니다. 대부분의 경우, 그러한 의장은 다른 직원을 고용하여 자신을 대신하여 비즈니스를 운영하는 비즈니스 소유자 일 수 있습니다.

앞에서 언급했듯이 계층 구조의 최상위에있는 인정 된 고독한 인물은 회사의 CEO이며, 회사 계층의 순서에 따라 다음 사람으로 부사장 또는 부사장이있을 수 있습니다. 회사 계층 구조에서 실제로 흥미로운 요소 중 하나는 하위 계층을 구성하는 직원이 훨씬 많으며 그 직책보다 전문 인력이나 인적 자본이 많지 않다는 사실입니다. 즉, 회사 계층 구조가 얇아지기 시작합니다. 숫자가 훨씬 적을수록 더 많이 올라갑니다. 예를 들어, CEO는 한 명의 개인 다음에 차장 또는 여러 대의원이 있으며 회사의 다른 사람이 그 대리자 바로 아래에 있습니다.

계층 구조에서 개인의 정확한 배치 결정은 특정 산업 및 회사 유형에 따라 다릅니다. 예를 들어, 철강 생산 공장의 회사 계층 구조 유형은 회사 사다리를 구성하는 개인과 직무를 설명하는 경우에만 법률 회사의 회사 계층 구조 유형과 크게 다릅니다. 법률 회사는 선임 파트너 또는 파트너, 후배 파트너, 동료 등이있을 수 있으며, 철강 공장에는 CEO, 부사장, 총괄 공장 관리자 등이있을 수 있습니다.