기업 계층은 무엇입니까?

기업 계층 구조는 조직의 전력 구조의 유형을 설명합니다. 종종 기업 계층이라는 용어는 다른 직책과 고려중인 조직이 조직 사다리에서 가장 낮은 곳에서 가장 높은 것부터 가장 높은 방식으로 정렬되는 방식과 관련하여 사용됩니다. 대부분의 회사는 일반적으로 비슷한 형식의 의미를 따릅니다. 일반적으로 업계의 유형과 조직의 목표에 의해 필요한대로 조직 내에서 차장 및 기타 식별 된 직책이 뒤 따르는 최고 경영자 (CEO)가 있다는 의미입니다. 일부 회사에는 회사 운영 측면에서 일종의 인물 역할을하는 회장이 있습니다. 대부분의 경우, 그러한 의장은 다른 직원을 대신하여 사업을 운영하기 위해 다른 직원을 고용 한 비즈니스 소유자 일 수 있습니다.

앞에서 언급했듯이, Hiera 상단의 인정 된 고독한 수치RCHY는 회사의 CEO로, 회사 계층 구조의 순서대로 다음 사람들로서 한 명 이상의 대리인 또는 부사장을 가질 수 있습니다. 기업 계층의 정말 흥미로운 요소 중 하나는 낮은 렁을 형성하는 직원이 훨씬 더 많고 그 직위가 위에있는 것만 큼 전문적이거나 인적 자본 집약적이지 않다는 사실입니다. 즉, 기업 계층 구조의 구조가 그 숫자가 훨씬 적기 때문에 상단에 가까워 질수록 가늘어지기 시작합니다. 예를 들어, CEO는 한 개인 또는 차장 또는 여러 대리인이 뒤따 랐으며, 회사의 다른 사람들이 대리인의 바로 아래에있는 직책에 배치 된 다른 사람들입니다.

계층에서 개인의 정확한 배치 결정은 특정 산업과 회사 유형에 따라 다릅니다. 예를 들어, 철강 생산 공장의 기업 계층 유형은 법의 기업 계층 유형과 실질적으로 다릅니다.기업 사다리를 구성하는 개인의 설명과 의무에 대한 설명에서만. 법률 회사는 선임 파트너 또는 파트너를 가질 수 있으며, 주니어 파트너, 직원 등이있을 수 있으며, 강철 공장에는 CEO가 뒤 따르는 부사장, 일반 공장 관리자 등이있을 수 있습니다.