Hva er de beste intervjuspørsmålene?
De beste intervjuspørsmålene kan referere til to forskjellige ting. Dette er spørsmål som er stilt av intervjueren til jobbkandidaten, og det andre er det motsatte: spørsmål jobbkandidaten kan være lurt å spørre intervjueren om å vise interesse for jobben, og lære mer om selskapet og stillingen. Begge intervjuspørsmålene er viktige, og de beste intervjuspørsmålene er de som viser interesse for og kunnskap om stillingen, illustrerer ens potensielle ferdigheter for jobben og viser at man vil være et entusiastisk medlem av teamet.
Når du gjennomfører et intervju, er det noen få spørsmål som generelt forventes å bli stilt i hvert møte. De beste intervjuspørsmålene vil være åpne; snarere enn ja / nei-spørsmål, bør en intervjuer stille spørsmål som krever at kandidaten utvider mer og viser sine kommunikasjonsevner. For eksempel "fortell meg om deg selv", "del favoritt- og minst favorittaspekter ved din forrige jobb", "fortell meg hvordan du løser vanskelige situasjoner med en kollega" eller "hvordan du prøver å passe inn i et nytt arbeidsmiljø, "og" forklare grunnen til at du forlater den siste jobben din, "er alle gode intervjuspørsmål som gir mer diskusjon.
Noen flere av de beste intervjuspørsmålene du kan stille når du gjennomfører et intervju, er de som er spesifikke for jobben. Intervjueren kan etablere disse spørsmålene ved å spørre hvorfor arbeidskandidaten søkte seg spesifikt til denne jobben, og hvilke ferdigheter som kvalifiserer ham eller henne til stillingen. Intervjueren kan spørre seg hvorfor han eller hun skal velge jobbkandidat, hva hun planlegger å ta med seg til jobben, og hva hennes karrieremål er de neste årene. Ytterligere, mer spesifikke spørsmål kan stilles avhengig av stillingen og eventuell spesifikk erfaring eller kvalifikasjoner som kreves for å lykkes med det.
De beste intervjuspørsmålene som en jobbkandidat kan stille intervjueren er de som viser interesse for stillingen og en forståelse av bransjen; siden disse spørsmålene åpenbart vil være forskjellige for hver jobb, er det best å forberede disse spørsmålene på forhånd for å være klare under intervjuet. Hvis noe oppstår under intervjuet som er uklart, må du selvfølgelig huske å be om avklaring; dette vil også vise at man følger nøye med. I tillegg kan det å gjøre litt lekser i forkant, og undersøke historien til selskapet eller jobben, også hjelpe en til å utvikle noen gode intervjuspørsmål som vil imponere intervjueren.