Hva er de beste intervjuspørsmålene?
De beste intervjuspørsmålene kan referere til to forskjellige ting. Dette er spørsmål som er stilt av intervjueren til jobbkandidaten, og den andre er det motsatte: spørsmål som jobbkandidaten kan være lurt å be intervjueren om å vise interesse for jobben, og lære mer om selskapet og stillingen. Begge intervjuspørsmålene er viktige, og de beste intervjuspørsmålene er de som viser interesse for og kunnskap om stillingen, illustrerer ens potensielle ferdigheter for jobben, og viser at man vil være et entusiastisk medlem av teamet.
Når du gjennomfører et intervju, er det noen få spørsmål som generelt forventes å bli stilt i hvert møte. De beste intervjuspørsmålene vil være åpne; I stedet for ja/nei spørsmål, bør en intervjuer stille spørsmål som krever at kandidaten utvider mer og viser sine kommunikasjonsevner. For eksempel "Fortell meg om deg selv", "Del favoritt og minst favorittaspekter av din forrige jobb", "Fortell meg hvordanDu løser vanskelige situasjoner med en kollega "eller" hvordan du prøver å passe inn i et nytt arbeidsmiljø, "og" forklare grunnen til å forlate den siste jobben din ", er alle gode intervjuspørsmål som gir mer diskusjon.
Noen flere av de beste intervjuspørsmålene du kan stille når du gjennomfører et intervju er de som er spesifikke for jobben. Intervjueren kan etablere disse spørsmålene ved å stille hvorfor jobbkandidaten søkte om denne jobben spesifikt, og hvilke ferdigheter som kvalifiserer ham eller henne til stillingen. Intervjueren kan spørre hvorfor han eller hun skal velge jobbkandidaten, hva hun planlegger å bringe til jobben, og hva karrieremålene hennes er de neste årene. Ytterligere, mer spesifikke spørsmål kan stilles avhengig av stillingen og enhver spesifikk erfaring eller kvalifikasjoner som kreves for å få suksess med det.
de beste intervjuet spørsmålene som en jobbkandidat kanSpør intervjueren er de som viser interesse for stillingen og en forståelse av bransjen; Siden disse spørsmålene åpenbart vil være annerledes for hver jobb, er det best å forberede disse spørsmålene på forhånd til å være klar under intervjuet. Hvis noe oppstår under intervjuet som er uklart, må du selvfølgelig be om avklaring; Dette vil også vise at man følger nøye oppmerksomhet. I tillegg kan det å gjøre noen lekser på forhånd, og forske på selskapet til selskapet eller jobben, også hjelpe en til å utvikle noen gode intervjuspørsmål som vil imponere intervjueren.