Jaké jsou nejlepší otázky k pohovoru?

Nejlepší otázky na pohovor se mohou týkat dvou různých věcí. To jsou otázky, které položil tazatel uchazeče o zaměstnání, a druhá je obrácená: otázky, které uchazeč o zaměstnání může chtít požádat, aby projevil zájem o práci, a dozvědět se více o společnosti a pozici. Obě otázky na pohovor jsou důležité a nejlepší otázky na pohovor jsou otázky, které projevují zájem o tuto pozici a znalosti o ní, ilustrují potenciální dovednosti dané práce a ukazují, že jeden bude nadšeným členem týmu.

Při vedení pohovoru existuje několik otázek, u nichž se obecně očekává, že budou položeny na každé schůzce. Nejlepší otázky na pohovor budou otevřené; spíše než ano / ne, měl by tazatel klást otázky, které vyžadují, aby se kandidát více rozšířil a ukázal své komunikační schopnosti. Například „řekněte mi o sobě“, „sdílejte své oblíbené a nejméně oblíbené aspekty předchozí práce“, „řekněte mi, jak vyřešíte obtížné situace se spolupracovníkem“ nebo „jak se snažíte zapadnout do nového pracovního prostředí, „a„ vysvětlete důvod odchodu z posledního zaměstnání “, to jsou skvělé otázky týkající se rozhovorů, které umožňují další diskusi.

Některé z nejlepších otázek ohledně pohovoru, které je třeba při pohovoru položit, jsou otázky specifické pro danou práci. Tazatel může tyto otázky položit tak, že se zeptá, proč se uchazeč o zaměstnání konkrétně ucházel o tuto práci a jaké dovednosti jej pro tuto pozici kvalifikují. Osoba provádějící pohovor se může zeptat, proč by si měl / a vybrat uchazeče o zaměstnání, co plánuje přivést do zaměstnání a jaké jsou její kariérní cíle pro příštích několik let. Další, konkrétnější otázky mohou být položeny v závislosti na pozici a jakékoli konkrétní zkušenosti nebo kvalifikace, které jsou vyžadovány, aby byly úspěšné.

Nejlepší pohovorové otázky, které může uchazeč o zaměstnání požádat tazatele, jsou otázky, které projevují zájem o pozici a porozumění oboru; Vzhledem k tomu, že tyto otázky se budou pro každou práci zjevně lišit, je nejlepší tyto otázky připravit předem, aby byly připraveny během pohovoru. Samozřejmě, pokud během pohovoru dojde k něčemu, co je nejasné, požádejte o vysvětlení; to také ukáže, že člověk věnuje zvýšenou pozornost. Kromě toho, dělat nějaké domácí úkoly v předstihu, a zkoumat historii společnosti nebo zaměstnání může také pomoci jeden vyvinout některé velké otázky, rozhovor, který bude zapůsobit na tazatele.