Quelles sont les meilleures questions d'entrevue?
Les meilleures questions d’entrevue peuvent faire référence à deux choses différentes. Il s’agit de questions posées par l’intervieweur du candidat au poste de travail, l’autre étant l’inverse: le candidat à un poste voudra peut-être demander à l’intervieweur de s’intéresser au poste et d’approfondir ses connaissances sur la société et le poste. Les deux questions d'entrevue sont importantes et les meilleures questions d'entrevue sont celles qui affichent un intérêt et une connaissance du poste, illustrent les compétences potentielles pour le poste et montrent que celui-ci sera un membre enthousiaste de l'équipe.
Lors d'un entretien, quelques questions sont généralement posées à chaque réunion. Les meilleures questions d’entrevue seront ouvertes; Au lieu de questions oui / non, l'intervieweur devrait poser des questions qui obligent le candidat à se développer davantage et à montrer ses capacités de communication. Par exemple, "parlez-moi de vous-même", "partagez vos aspects préférés et les moins préférés de votre travail précédent", "dites-moi comment vous résolvez des situations difficiles avec un collègue" ou "comment vous essayez de vous intégrer à un nouvel environnement de travail, "et" expliquez la raison pour laquelle vous avez quitté votre dernier emploi "sont d'excellentes questions d'entretien qui permettent une discussion plus approfondie.
Certaines des meilleures questions d'entrevue à poser lors d'une entrevue sont celles qui sont spécifiques à l'emploi. L'intervieweur peut établir ces questions en demandant pourquoi le candidat à un poste a postulé spécifiquement pour cet emploi et quelles compétences le qualifient pour le poste. L'intervieweur peut demander pourquoi il devrait choisir le candidat au poste, ce qu'elle envisage d'apporter au poste et quels sont ses objectifs de carrière pour les prochaines années. Des questions supplémentaires plus spécifiques peuvent être posées en fonction du poste et de l'expérience ou des qualifications spécifiques requises pour réussir.
Les meilleures questions d'entrevue qu'un candidat à un poste puisse poser à l'intervieweur sont celles qui montrent un intérêt pour le poste et une compréhension du secteur; étant donné que ces questions seront évidemment différentes pour chaque emploi, il est préférable de les préparer à l’avance afin d’être prêtes pendant l’entretien. Bien sûr, si tout ce qui se passe pendant l'entretien n'est pas clair, veillez à demander des éclaircissements. cela montrera également que l’on prête une attention particulière. En outre, faire des devoirs à l'avance et consulter l'historique de l'entreprise ou de l'emploi peuvent également aider à développer d'excellentes questions d'entretien qui impressionneront l'intervieweur.