Jakie są najlepsze pytania do wywiadu?
Najlepsze pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej mogą odnosić się do dwóch różnych rzeczy. Są to pytania zadawane przez ankietera kandydata do pracy, a drugie jest na odwrót: pytania, które kandydat na stanowisko może chcieć poprosić ankietera o wykazanie zainteresowania pracą i zdobycie dodatkowych informacji na temat firmy i stanowiska. Oba pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej są ważne, a najlepsze pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej to te, które wykazują zainteresowanie i wiedzę na temat stanowiska, ilustrują potencjalne umiejętności w pracy i pokazują, że będziesz entuzjastycznym członkiem zespołu.
Podczas przeprowadzania wywiadu na każdym spotkaniu zwykle zadaje się kilka pytań. Najlepsze pytania do rozmowy kwalifikacyjnej będą otwarte; zamiast pytań typu tak / nie, ankieter powinien zadawać pytania, które wymagają od kandydata rozszerzenia i wykazania się umiejętnościami komunikacyjnymi. Na przykład „powiedz mi o sobie”, „podziel się ulubionymi i najmniej ulubionymi aspektami poprzedniej pracy”, „powiedz mi, jak rozwiązujesz trudne sytuacje ze współpracownikiem” lub „jak próbujesz dopasować się do nowego środowiska pracy, „i„ wyjaśnij powód odejścia z ostatniej pracy ”, wszystkie są świetne pytania na rozmowę kwalifikacyjną, które pozwalają na więcej dyskusji.
Niektóre z najlepszych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, jakie należy zadać podczas przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnej, to te, które są specyficzne dla pracy. Ankieter może ustalić te pytania, zadając pytanie, dlaczego kandydat do pracy konkretnie ubiegał się o tę pracę i jakie kwalifikacje kwalifikują go na to stanowisko. Ankieter może zapytać, dlaczego powinien wybrać kandydata na stanowisko, co zamierza wprowadzić do pracy i jakie są jej cele zawodowe na najbliższe lata. Dodatkowe, bardziej szczegółowe pytania mogą być zadawane w zależności od stanowiska oraz konkretnego doświadczenia lub kwalifikacji wymaganych w celu odniesienia sukcesu.
Najlepsze pytania do rozmowy kwalifikacyjnej, jakie kandydat może zadać ankieterowi, to takie, które wykazują zainteresowanie stanowiskiem i zrozumieniem branży; ponieważ te pytania będą oczywiście różne dla każdej pracy, najlepiej przygotować je przed czasem, aby być gotowym podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Oczywiście, jeśli podczas rozmowy pojawi się coś, co jest niejasne, należy poprosić o wyjaśnienie; pokaże to również, że należy zwrócić szczególną uwagę. Ponadto odrabianie zadań domowych z wyprzedzeniem i badanie historii firmy lub pracy może również pomóc w opracowaniu świetnych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, które zrobią wrażenie na rozmówcy.