Quali sono le migliori domande per l'intervista?
Le migliori domande di intervista possono fare riferimento a due cose diverse. Queste sono le domande poste dall'intervistatore del candidato, e l'altro è il contrario: domande che il candidato potrebbe voler chiedere all'intervistatore di mostrare interesse per il lavoro e conoscere meglio l'azienda e la posizione. Entrambe le domande del colloquio sono importanti e le domande del colloquio migliori sono quelle che mostrano interesse e conoscenza della posizione, illustrano le proprie capacità potenziali per il lavoro e dimostrano che si sarà un membro entusiasta del team.
Quando si conduce un colloquio, ci sono alcune domande che generalmente ci si aspetta che vengano poste in ogni incontro. Le migliori domande di intervista saranno aperte; piuttosto che domande sì / no, un intervistatore dovrebbe porre domande che richiedono al candidato di espandersi di più e mostrare le sue capacità comunicative. Ad esempio, "raccontami di te", "condividi i tuoi aspetti preferiti e meno preferiti del tuo lavoro precedente", "dimmi come risolvi situazioni difficili con un collega" o "come cerchi di adattarti a un nuovo ambiente di lavoro, "e" spiega il motivo per cui hai lasciato il tuo ultimo lavoro ", sono tutte ottime domande per un colloquio che consentono ulteriori discussioni.
Alcune delle migliori domande del colloquio da porre quando si conduce un colloquio sono quelle specifiche per il lavoro. L'intervistatore può porre queste domande chiedendo perché il candidato ha presentato una candidatura specifica per questo lavoro e quali competenze lo qualificano per la posizione. L'intervistatore può chiedere perché dovrebbe scegliere il candidato, quali progetti intende portare al lavoro e quali sono i suoi obiettivi di carriera per i prossimi anni. Ulteriori domande più specifiche possono essere poste a seconda della posizione e di eventuali esperienze o qualifiche specifiche necessarie per avere successo.
Le migliori domande di intervista che un candidato può porre all'intervistatore sono quelle che mostrano interesse per la posizione e comprensione del settore; poiché queste domande saranno ovviamente diverse per ogni lavoro, è meglio prepararle in anticipo per essere pronte durante il colloquio. Naturalmente, se durante l'intervista dovesse sorgere qualcosa di poco chiaro, assicurati di chiedere chiarimenti; questo mostrerà anche che si sta prestando molta attenzione. Inoltre, fare i compiti in anticipo e fare ricerche sulla storia dell'azienda o del lavoro può anche aiutare a sviluppare alcune grandi domande sul colloquio che impressioneranno l'intervistatore.