Vilka är de bästa intervjufrågorna?
De bästa intervjufrågorna kan hänvisa till två olika saker. Det här är frågor som ställts av intervjuaren till den anställda, och den andra är det omvända: frågor som den anställda kanske vill ställa intervjuaren att visa intresse för jobbet och lära sig mer om företaget och positionen. Båda intervjufrågorna är viktiga, och de bästa intervjufrågorna är frågor som visar intresse och kunskap om positionen, illustrerar sina potentiella färdigheter för jobbet och visar att man kommer att vara en entusiastisk medlem av teamet.
När du genomför en intervju finns det några frågor som i allmänhet förväntas ställas i varje möte. De bästa intervjufrågorna är öppna; snarare än ja / nej-frågor, bör en intervjuare ställa frågor som kräver att kandidaten utvidgas mer och visar sina kommunikationsförmågor. Till exempel "berätta om dig själv", "dela dina favorit- och minst favoritaspekter i ditt tidigare jobb", "berätta hur du löser svåra situationer med en kollega" eller "hur du försöker passa in i en ny arbetsmiljö, "och" förklara orsaken till att du lämnade ditt sista jobb "är alla bra intervjufrågor som möjliggör mer diskussion.
Några fler av de bästa intervjufrågorna att ställa när du genomför en intervju är de som är specifika för jobbet. Intervjuaren kan fastställa dessa frågor genom att fråga varför den jobbkandidat som ansökt specifikt om detta jobb och vilka färdigheter som kvalificerar honom eller henne för tjänsten. Intervjuaren kan fråga varför han eller hon ska välja en kandidat, vad hon planerar att ta till jobbet och vad hennes karriärmål är för de närmaste åren. Ytterligare, mer specifika frågor kan ställas beroende på position och eventuella specifika erfarenheter eller kvalifikationer som krävs för att lyckas med det.
De bästa intervjufrågorna som en arbetskandidat kan ställa intervjuaren är de som visar intresse för positionen och förståelsen för branschen. eftersom dessa frågor naturligtvis kommer att vara olika för varje jobb, är det bäst att förbereda dessa frågor i förväg för att vara redo under intervjun. Naturligtvis, om något uppstår under intervjun som är oklart, se till att be om klargörande; detta kommer också att visa att man är uppmärksam. Dessutom kan du göra några läxor i förväg och undersöka företagets historia eller jobbet, och hjälpa en att utveckla några bra intervjufrågor som kommer att imponera intervjuaren.