Hva gjør en losjeansvarlig?
En losjeansvarlig er en person som er ansvarlig for den samlede driften av et hotell, motell, bed and breakfast eller annet overnattingssted. Han eller hun må sørge for komfort og tilfredshet for gjestene ved å sørge for at fasilitetene er rene, operative og ellers komfortable, og overnattingssjefen må også sørge for at alle ansatte utfører arbeidsfunksjoner på en tilstrekkelig måte. Det er sannsynlig at lederen også vil være ansvarlig for å forvalte budsjettet for losjiinnretningen, samt lønnstallet for ansatte. Alle andre ansatte vil svare til lederen.
Selv om det ikke alltid er nødvendig, er det nyttig for losji-sjefen å ha en college-grad i hotelladministrasjon. Denne graden vil forberede studenten til det daglige jobbansvaret en logistikksjef sannsynligvis vil påta seg. Budsjettering kan være en vanskelig del av lederjobben, og en grad i hotellstyring kan bedre forberede en kandidat til dette aspektet av jobben. Studentene vil også lære om de vanlige funksjonene til et hotell og prosessen med å planlegge arrangementer på hotellområdet. Dette er spesielt viktig hvis studenten ønsker å jobbe på et større hotell eller et feriested.
En av de viktigere jobbene til losji-sjefen er å anerkjenne når overskuddet svikter og gjøre nødvendige justeringer for å få virksomheten lønnsom igjen. Dette kan bety å designe og implementere en reklamekampanje, gjøre fysiske endringer på hotellet, tilby rabatterte priser eller andre spesialiteter, eller identifisere andre potensielle problemer og lage en plan for å adressere dem. Hvis losji-sjefen jobber for en hotellkjede, er det sannsynlig at han eller hun vil samarbeide med en regionleder fra selskapet som vil være med på å bestemme det beste handlingsforløpet for å forbedre fortjenesten og gjøre positive endringer i virksomheten.
Innleie- og skyteplikter overlates til overnattingssjefen, og det samme gjelder opplæringsplikter. Lederen må være kunnskapsrik i alle aspekter av hotelldrift, slik at han eller hun vil være ansvarlig for å trene forskjellige ansatte i hele hotellet; han eller hun kan jobbe med servitører på hotellrestauranter, rengjøringspersonell, skranke-personale, resepsjonstjenester, ansatte i parkeringsanlegg og hageholdere. Noen resorthoteller har flere attraksjoner som golfbaner eller temaparker; lederen kan eller ikke kan ha en hånd i håndteringen av disse tilleggsfasilitetene. I mange tilfeller vil de ekstra fasilitetene inneholde flere ledere som vil drive den daglige driften.