Hvordan fastsettes enkle IRA-bidragsgrenser?
En sparepolitisk matchplan for ansatte Individuell pensjonskonto (ENKEL IRA) er en pensjonsplan som gjør at både arbeidsgivere og ansatte kan bidra med midler. Bidrag som kan gjøres til en enkel IRA inkluderer lønnsreduksjonsinnskudd som er gitt av ansatte og matchende bidrag gitt av arbeidsgivere. Arbeidsgiverbidrag til en enkel IRA kan også omfatte ikke-valgfrie arbeidsgiverbidrag. Det er en bidragsgrense for hver type bidrag under ENKEL IRA-plan.
ENKEL IRA-ansattes innskuddsgrenser settes normalt på årsvis eller halvårlig basis av regjeringen som kontrollerer og overvåker skatter og skatteregler. I USA er SIMPLE IRA-bidragsgrenser satt av Internal Revenue Service (IRS). For 2010 og 2011 er SIMPLE IRA lønnsreduksjonsbidrag 11.500 dollar (amerikanske dollar). ENKEL IRA-ansattes bidragsgrense for ansatte som bidrar til mer enn en plan er $ 16 500 USD.
Etter fylte 50 år kan de som har en enkel IRA gi flere bidrag kjent som innhentingsbidrag. Det maksimale innhentingsbidraget for 2010 og 2011 er $ 2500 USD. Lønnsreduksjoner og innhentingsbidrag er de eneste typene av ansattes bidrag som kan gjøres til en enkel IRA.
ENKEL IRA-bidragsgrenser for arbeidsgiverbidrag er litt mer sammensatte. Disse grensene avhenger av om arbeidsgiveren gir et matchende bidrag fra dollar for dollar, et lavere bidrag eller et ikke-valgfritt bidrag. Hvis arbeidsgiveren gir et bidrag for dollar for dollar, har han lov til å bidra med et beløp som samsvarer med den ansattes lønnsreduserende bidrag, men bare opptil 3% av den ansattes kompensasjon.
Hvis arbeidsgiveren velger å gi bidrag til en ansattes pensjonsplan med en lavere prosentandel, må han gi et bidrag på minst 1%. I tillegg kan arbeidsgivere gjøre dette ikke mer enn to av hvert femte år. Hvis en arbeidsgiver velger å gi bidrag til en lavere prosentandel, må de varsle den ansatte i rett tid. Arbeidsgivere bør sørge for å undersøke alle forskrifter om denne saken før de tar en beslutning om å følge alle regler om pensjonsplanbidrag og ENKEL IRA-bidragsgrenser.
Ikke-valgfrie arbeidsgiverbidrag kan også skje av arbeidsgivere. Ikke-valgfrie bidrag til en enkel IRA kan ytes til 2% av ansattes kompensasjon. For 2010 og 2011 kan bidrag ytes til en ansattes ENKEL IRA opp til de første $ 245 000 USD av den ansattes lønn eller kompensasjon.
En ansatt kan kontakte arbeidsgiveren sin eller selskapets avdeling for menneskelige ressurser for informasjon om nåværende SIMPLE IRA-bidrag. For ytterligere informasjon om ENKEL IRA-planer og ENKEL IRA-bidragsgrenser, bør arbeidsgiveren eller pensjonskontoen holdes kontaktes. Det er også informasjon om disse planene på statlige skatter, pensjoner og finansnettsteder.