Hvordan bestemmes enkle IRA -bidragsgrenser?
En sparingsincentivkampplan for ansatte individuell pensjonskonto (enkel IRA) er en pensjonsplan som lar både arbeidsgivere og ansatte bidra med midler. Bidrag som kan gis til en enkel IRA inkluderer lønnsreduksjonsbidrag gitt av ansatte og matchende bidrag gitt av arbeidsgivere. Arbeidsgiverbidrag til en enkel IRA kan også omfatte ikke-elektive arbeidsgiverbidrag. Det er en bidragsgrense for hver type bidrag under Simple IRA-planen.
Simple IRA ansattes bidragsgrenser er normalt satt på årlig eller halvårlig grunnlag av regjeringen som kontrollerer og overvåker skatter og skattebetalinger. I USA settes enkle IRA -bidragsgrenser av Internal Revenue Service (IRS). For 2010 og 2011 er den enkle IRA -lønnsreduksjonsbidragsgrensen $ 11 500 amerikanske dollar (USD). Den enkle IRA -ansattes bidragsgrense for ansatte som bidrar til mer enn en plan er $ 16 500 USD.
etter fylte 5 år0, de som har en enkel IRA, kan gi flere bidrag kjent som fangstbidrag. Det maksimale innhentingsbidraget for 2010 og 2011 er $ 2500 USD. Lønnsreduksjoner og fangstbidrag er de eneste typene ansattes bidrag kan gis til en enkel IRA.
Enkle IRA -bidragsgrenser for arbeidsgiverbidrag er litt mer sammensatte. Disse grensene avhenger av om arbeidsgiveren gir et samsvarende bidrag til dollar, et lavere bidrag eller et ikke-elektiv bidrag. Hvis arbeidsgiveren gir et bidrag til dollar-for-dollar, har han lov til å bidra med et beløp som samsvarer med arbeidstakerens lønn, noe som reduserer bidraget, men bare opptil 3% av ansattes kompensasjon.
Hvis arbeidsgiveren velger å gi bidrag til en ansattes pensjonsplan til en lavere prosentandel, må han gi et bidrag på minst 1%. I tillegg kan arbeidsgivere gjøre detDette for ikke mer enn to av hvert femte år. Hvis en arbeidsgiver velger å gi bidrag til en lavere prosentandel, må de varsle den ansatte i rett tid. Arbeidsgivere bør sørge for å undersøke alle forskrifter om denne saken før de tar en beslutning om å følge alle regler om pensjonsplan og enkle IRA -bidragsgrenser på riktig måte.
Ikke-elektive arbeidsgiverbidrag kan også gjøres av arbeidsgivere. Ikke-valgte bidrag til en enkel IRA kan gis til 2% av den ansattes kompensasjon. For 2010 og 2011 kan bidrag gis til en ansattes enkle IRA opp til de første $ 245 000 USD av ansattes lønn eller kompensasjon.
En ansatt kan kontakte arbeidsgiveren sin eller selskapets menneskelige ressursavdeling for informasjon om gjeldende enkle IRA -bidrag. For ytterligere informasjon om enkle IRA -planer og enkle IRA -bidragsgrenser, bør arbeidsgiveren eller pensjonskonto -innehaveren kontaktes. Det er ALSo Informasjon om disse planene om myndigheters skatte-, pensjons- og finansnettsteder.