Jak określa się proste limity wkładu IRA?
Indywidualny rachunek motywacyjny oszczędności dla pracowników Indywidualne konto emerytalne (SIMPLE IRA) to plan emerytalny, który umożliwia pracodawcom i pracownikom przekazywanie funduszy. Składki, które można wnieść do SIMPLE IRA, obejmują składki obniżające wynagrodzenie płacone przez pracowników i odpowiadające im składki płacone przez pracodawców. Składki pracodawców na SIMPLE IRA mogą również obejmować nieelektywne składki pracodawców. Istnieje limit składek dla każdego rodzaju wkładu w ramach planu SIMPLE IRA.
SIMPLE IRA Limity składek pracowniczych są zwykle ustalane co roku lub co dwa lata przez rząd, który kontroluje i monitoruje podatki i płatności podatkowe. W Stanach Zjednoczonych limity składek SIMPLE IRA są ustalane przez Internal Revenue Service (IRS). W 2010 i 2011 r. Limit składki na obniżkę wynagrodzenia SIMPLE IRA wynosi 11 500 USD. Limit składek pracowników SIMPLE IRA dla pracowników uczestniczących w więcej niż jednym planie wynosi 16 500 USD.
Po 50 roku życia osoby posiadające SIMPLE IRA mogą wnieść dodatkowe składki zwane składkami wyrównawczymi. Maksymalny wkład wyrównawczy na rok 2010 i 2011 wynosi 2 500 USD. Obniżki wynagrodzeń i składki wyrównawcze to jedyne rodzaje składek pracowniczych, które można wnieść do SIMPLE IRA.
PROSTE Limity składek IRA dla składek pracodawców są nieco bardziej złożone. Limity te zależą od tego, czy pracodawca dokonuje wpłaty dopasowującej dolara za dolara, składki niższej czy niepłacącej. Jeśli pracodawca wpłaca składkę dolara za dolara, może wpłacić kwotę odpowiadającą składce zmniejszającej wynagrodzenie pracownika, ale tylko do 3% wynagrodzenia pracownika.
Jeżeli pracodawca zdecyduje się na opłacenie składki na program emerytalny pracownika według niższej wartości procentowej, musi wpłacić składkę w wysokości co najmniej 1%. Ponadto pracodawcy mogą to robić nie dłużej niż dwa razy na pięć lat. Jeżeli pracodawca zdecyduje się na opłacenie składek według niższej wartości procentowej, musi powiadomić o tym pracownika w odpowiednim czasie. Pracodawcy powinni upewnić się, że sprawdzili wszystkie przepisy dotyczące tej kwestii przed podjęciem decyzji o właściwym przestrzeganiu wszystkich zasad dotyczących składek na emerytury i limitów SIMPLE IRA.
Pracodawcy mogą również dokonywać nieelektywnych składek na pracodawcę. Nieelektywne składki na Simple IRA można wnieść w wysokości 2% wynagrodzenia pracownika. W 2010 i 2011 r. Można wpłacać składki na SIMPLE IRA pracownika do pierwszych 245 000 USD wynagrodzenia lub wynagrodzenia pracownika.
Pracownik może skontaktować się ze swoim pracodawcą lub działem zasobów ludzkich firmy w celu uzyskania informacji na temat bieżących składek SIMPLE IRA. Aby uzyskać dodatkowe informacje dotyczące planów SIMPLE IRA i limitów składek SIMPLE IRA, należy skontaktować się z pracodawcą lub posiadaczem konta emerytalnego. Informacje na temat tych planów można znaleźć także na stronach internetowych poświęconych podatkom, emeryturom i finansom.