W jaki sposób określane są proste limity wkładu IRA?
Plan meczów zachęty oszczędnościowej dla pracowników Indywidualne konto emerytalne (proste IRA) to plan emerytalny, który pozwala zarówno pracodawcom, jak i pracownicy wnosić fundusze. Wkłady, które można wnieść w prosty IRA, obejmują składki na redukcję wynagrodzeń wniesionych przez pracowników i dopasowanie składek wniesionych przez pracodawców. Wkład pracodawcy w prosty IRA może również obejmować nieelektywne składki pracodawców. Istnieje limit wkładu dla każdego rodzaju wkładu w ramach prostego planu IRA.
Proste limity wkładu pracowników IRA są zwykle ustalane przez rząd na podstawie rocznej lub dwuletniej przez rząd, który kontroluje i monitoruje podatki i płatności podatkowe. W Stanach Zjednoczonych proste limity wkładu IRA są ustalane przez wewnętrzną Służbę Revenue (IRS). W 2010 i 2011 r. Prosty limit wkładu wynagrodzeń IRA wynosi 11 500 USD dolarów (USD). Prosty limit wkładu pracowników IRA dla pracowników wnoszących więcej niż jeden plan wynosi 16 500 USD.
Po 5. wieku0, Ci, którzy posiadają prosty IRA, mogą wnieść dodatkowy wkład zwany wkładem nadrabiania zaległości. Maksymalny wkład w nadrobienie zaległości w 2010 i 2011 r. Wynosi 2 500 USD. Redukcje wynagrodzeń i wkłady nadrabiania zaległości są jedynymi rodzajami składek pracowników na prostą IRA.
Proste limity wkładu IRA dla składek pracodawców są nieco bardziej złożone. Limity te zależą od tego, czy pracodawca wnosi wkład dopasowywania dolara za dolar, niższy wkład, czy nieelektywny wkład. Jeśli pracodawca wnosi wkład dolara za dolara, może on wnieść kwotę odpowiadającą wkładowi wynagrodzeń pracownika, ale tylko do 3% rekompensaty pracownika.
Jeśli pracodawca zdecyduje się wnieść składki do planu emerytalnego pracownika z niższym odsetkiem, musi wnieść wkład w wysokości co najmniej 1%. Ponadto pracodawcy mogą to zrobićTo przez nie więcej niż dwa na pięć lat. Jeśli pracodawca zdecyduje się wnieść składki w niższym odsetku, musi powiadomić pracownika w odpowiednim czasie. Pracodawcy powinni upewnić się, że wszystkie przepisy dotyczące tej sprawy przed podjęciem decyzji o prawidłowym przestrzeganiu wszystkich zasad dotyczących składek na plan emerytalnego i proste limity wkładu IRA.
Nieelektywne składki pracodawców mogą być również wprowadzane przez pracodawców. Nieelektywny wkład w prosty IRA może być wniesiony na 2% rekompensaty pracownika. W 2010 i 2011 r. Wkłady można wnieść do prostej IRA pracownika do pierwszych 245 000 USD wynagrodzenia lub wynagrodzenia pracownika.
Pracownik może skontaktować się ze swoim pracodawcą lub działem zasobów ludzkich w celu uzyskania informacji o bieżących prostych składkach IRA. Aby uzyskać dodatkowe informacje na temat prostych planów IRA i prostych limitów składek IRA, należy skontaktować się z pracodawcą lub posiadaczem rachunku emerytalnego. Jest ALSo Informacje o tych planach rządowych stron internetowych, emerytury i finansów.