Jak jsou stanoveny jednoduché limity příspěvků IRA?
Spořivý motivační plán zápasů pro individuální důchodový účet zaměstnanců (SIMPLE IRA) je penzijní plán, který umožňuje zaměstnavatelům i zaměstnancům přispívat prostředky. Příspěvky, které lze poskytnout JEDNODUCHÉ IRA, zahrnují příspěvky na snížení mezd od zaměstnanců a odpovídající příspěvky od zaměstnavatelů. Příspěvky zaměstnavatelů do SIMPLE IRA mohou zahrnovat i nepovinné příspěvky zaměstnavatelů. V plánu SIMPLE IRA je stanoven limit příspěvku pro každý typ příspěvku.
JEDNODUCHÉ IRA limity příspěvků zaměstnanců jsou obvykle stanoveny každoročně nebo dvakrát ročně vládou, která kontroluje a sleduje daně a platby daní. Ve Spojených státech jsou limity příspěvku JEDNODUCHÉ IRA stanoveny službou IRS (Internal Revenue Service). Pro roky 2010 a 2011 je limit příspěvku na snížení platu SIMPLE IRA 11 500 USD (USD). Limit příspěvku zaměstnance SIMPLE IRA pro zaměstnance, kteří přispívají na více než jeden plán, je 16 500 USD.
Po dosažení věku 50 let mohou ti, kdo jsou držiteli JEDNODUCHÉ IRA, přispět dalšími příspěvky známými jako dobíjecí příspěvky. Maximální příspěvek k dobití pro roky 2010 a 2011 je 2 500 USD. Snížení platů a doháněcí příspěvky jsou jediným typem příspěvků zaměstnanců do JEDNOTLIVÉ IRA.
JEDNODUCHÉ limity příspěvků IRA pro příspěvky zaměstnavatelů jsou o něco složitější. Tyto limity závisejí na tom, zda zaměstnavatel poskytuje vyrovnávací příspěvek typu dolar za dolar, nižší příspěvek nebo nepovinný příspěvek. Pokud zaměstnavatel přispívá z dolaru, má povoleno přispívat částkou odpovídající příspěvku na snížení platu zaměstnance, ale pouze do výše 3% náhrady zaměstnance.
Pokud se zaměstnavatel rozhodne přispívat do penzijního plánu zaměstnance s nižším procentem, musí poskytnout příspěvek ve výši alespoň 1%. Kromě toho to zaměstnavatelé mohou udělat maximálně dva z každých pěti let. Pokud se zaměstnavatel rozhodne přispívat nižšími procenty, musí o tom včas informovat zaměstnance. Zaměstnavatelé by si měli být jisti, že prozkoumají veškerá nařízení týkající se této záležitosti před přijetím rozhodnutí o řádném dodržování všech pravidel týkajících se příspěvků do penzijního plánu a limitů příspěvků JEDNODUCHÉ IRA.
Nezvolitelné příspěvky zaměstnavatele mohou také zaměstnavatelé. Nepovinné příspěvky do Simple IRA mohou být poskytovány ve výši 2% z odměny zaměstnance. Pro roky 2010 a 2011 lze přispívat na SIMPLE IRA zaměstnance až do výše 245 000 USD z platu nebo náhrady zaměstnance.
Zaměstnanec může kontaktovat svého zaměstnavatele nebo oddělení lidských zdrojů společnosti a získat informace o aktuálních příspěvcích JEDNODUCHÉ IRA. Pro další informace týkající se plánů SIMPLE IRA a limitů příspěvků SIMPLE IRA je třeba kontaktovat zaměstnavatele nebo držitele důchodového účtu. K dispozici jsou také informace o těchto plánech na webových stránkách o vládních daních, odchodu do důchodu a financování.