Como os limites simples de contribuição do IRA são determinados?
Um plano de partida de incentivo de poupança para funcionários Conta de aposentadoria individual (IRA simples) é um plano de aposentadoria que permite que empregadores e funcionários contribuam com fundos. As contribuições que podem ser feitas para um IRA simples incluem contribuições de redução salarial feitas pelos funcionários e contribuições correspondentes feitas pelos empregadores. As contribuições do empregador para um IRA simples também podem incluir contribuições não eletivas do empregador. Existe um limite de contribuição para cada tipo de contribuição no plano simples do IRA. Nos Estados Unidos, os limites simples de contribuição do IRA são definidos pelo Internal Revenue Service (IRS). Para 2010 e 2011, o limite simples de contribuição de redução do salário do IRA é de US $ 11.500 dólares (USD). O limite simples de contribuição dos funcionários do IRA para os funcionários que contribuem para mais de um plano é de US $ 16.500.0, aqueles que possuem um IRA simples podem fazer contribuições adicionais conhecidas como contribuições de recuperação. A contribuição máxima de recuperação para 2010 e 2011 é de US $ 2.500. Reduções salariais e contribuições de recuperação são os únicos tipos de contribuições dos funcionários podem ser feitos para um IRA simples.
Os limites simples de contribuição do IRA para as contribuições do empregador são um pouco mais complexos. Esses limites dependem se o empregador está fazendo uma contribuição correspondente de dólares por dólar, uma contribuição mais baixa ou uma contribuição não eletiva. Se o empregador estiver fazendo uma contribuição de dólar por dólar, ele poderá contribuir com uma quantia que corresponda à contribuição reduzida do salário do funcionário, mas apenas até 3% da compensação do funcionário.
Se o empregador optar por fazer contribuições para o plano de aposentadoria de um funcionário em uma porcentagem menor, ele deve fazer uma contribuição de pelo menos 1%. Além disso, os empregadores podem fazerIsso não mais que dois em cada cinco anos. Se um empregador optar por fazer contribuições em uma porcentagem menor, deve notificar o funcionário no devido tempo. Os empregadores devem ter certeza de investigar todos os regulamentos sobre esse assunto antes de tomar uma decisão de seguir adequadamente todas as regras sobre contribuições do plano de aposentadoria e limites simples de contribuição do IRA.
Contribuições não eleitivas do empregador também podem ser feitas pelos empregadores. Contribuições não eletivas para um IRA simples podem ser feitas com 2% da compensação do funcionário. Para 2010 e 2011, podem ser feitas contribuições para o IRA simples de um funcionário até os primeiros US $ 245.000 do salário ou compensação do funcionário.
Um funcionário pode entrar em contato com seu empregador ou o departamento de recursos humanos da empresa para obter informações sobre as contribuições simples do IRA atuais. Para informações adicionais sobre planos simples do IRA e limites simples de contribuição do IRA, o titular do empregador ou da conta de aposentadoria deve ser contatado. Há also Informações sobre esses planos sobre sites de impostos sobre o governo, aposentadoria e finanças.