Como são determinados os limites simples de contribuição do IRA?
Um plano de correspondência de incentivos de poupança para a conta de aposentadoria individual de funcionários (SIMPLE IRA) é um plano de aposentadoria que permite que empregadores e funcionários contribuam com fundos. As contribuições que podem ser feitas a um IRA SIMPLE incluem contribuições para redução de salário feitas por funcionários e contribuições correspondentes feitas por empregadores. As contribuições do empregador para um IRA SIMPLES também podem incluir contribuições não-eletivas do empregador. Há um limite de contribuição para cada tipo de contribuição no plano SIMPLE IRA.
Os limites de contribuição simples dos funcionários da IRA são normalmente definidos anualmente ou semestralmente pelo governo que controla e monitora impostos e pagamentos de impostos. Nos Estados Unidos, os limites de contribuição SIMPLE IRA são definidos pelo Internal Revenue Service (IRS). Para 2010 e 2011, o limite de contribuição para a redução de salário SIMPLE IRA é de US $ 11.500 dólares americanos (USD). O limite de contribuição SIMPLE IRA para funcionários que contribuem para mais de um plano é de US $ 16.500.
Após os 50 anos, aqueles que possuem um IRA SIMPLES podem fazer contribuições adicionais, conhecidas como contribuições de recuperação. A contribuição máxima de recuperação para 2010 e 2011 é de US $ 2.500. Reduções salariais e contribuições de recuperação são os únicos tipos de contribuições de funcionários que podem ser feitas a um IRA SIMPLES.
Os limites simples de contribuição do IRA para contribuições do empregador são um pouco mais complexos. Esses limites dependem se o empregador está fazendo uma contribuição correspondente a dólar por dólar, uma contribuição mais baixa ou uma contribuição não eletiva. Se o empregador estiver fazendo uma contribuição dólar por dólar, ele poderá contribuir com um valor correspondente à contribuição para redução de salário do funcionário, mas apenas até 3% da remuneração do funcionário.
Se o empregador optar por fazer contribuições ao plano de aposentadoria de um funcionário em uma porcentagem menor, ele deverá fazer uma contribuição de pelo menos 1%. Além disso, os empregadores podem fazer isso por não mais que dois em cada cinco anos. Se um empregador optar por fazer contribuições em uma porcentagem menor, deverá notificar o funcionário no devido tempo. Os empregadores devem investigar todos os regulamentos sobre esse assunto antes de tomar uma decisão de seguir adequadamente todas as regras relativas às contribuições ao plano de aposentadoria e aos limites de contribuição SIMPLE IRA.
Contribuições não eletivas do empregador também podem ser feitas pelos empregadores. Contribuições não eletivas para um IRA simples podem ser feitas com 2% da remuneração do funcionário. Para 2010 e 2011, podem ser feitas contribuições para o SIMPLE IRA de um funcionário até os primeiros US $ 245.000 do salário ou remuneração do funcionário.
Um funcionário pode entrar em contato com seu empregador ou o departamento de recursos humanos da empresa para obter informações sobre as contribuições atuais do SIMPLE IRA. Para obter informações adicionais sobre os planos SIMPLE IRA e os limites de contribuição SIMPLE IRA, o empregador ou o titular da conta de aposentadoria devem ser contatados. Também há informações sobre esses planos nos sites de impostos, aposentadoria e finanças do governo.