Wie werden einfache IRA -Beitragsgrenzen ermittelt?
Ein Sparanreizplan für Mitarbeiter Individuelle Altersvorsorgekonto (Simple IRA) ist ein Altersvorsorgeplan, mit dem sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer Mittel einbringen können. Beiträge, die zu einer einfachen IRA geleistet werden können, umfassen Beiträge zur Gehaltsreduzierung von Arbeitnehmern und übereinstimmende Beiträge von Arbeitgebern. Arbeitgeberbeiträge zu einer einfachen IRA können auch nicht elektive Arbeitgeberbeiträge umfassen. Für jede Art von Beitrag im Rahmen des einfachen IRA-Plans gibt es eine Beitragsgrenze. In den Vereinigten Staaten werden einfache IRA -Beitragsgrenzen vom Internal Revenue Service (IRS) festgelegt. Für 2010 und 2011 beträgt die Einfachheit der IRA -Gehaltsreduzierung bei 11.500 US -Dollar (USD). Die einfache IRA -Mitarbeiterbeitragsgrenze für Mitarbeiter, die zu mehr als einem Plan beitragen, beträgt 16.500 USD.0, diejenigen, die eine einfache IRA besitzen, können zusätzliche Beiträge leisten, die als Nachholbeiträge bekannt sind. Der maximale Aufholbeitrag für 2010 und 2011 beträgt 2.500 USD. Gehaltsens und Nachholbeiträge sind die einzigen Arten von Mitarbeitern, die zu einer einfachen IRA geleistet werden können.
Einfache IRA -Beitragsgrenzen für Arbeitgeberbeiträge sind etwas komplexer. Diese Grenzwerte hängen davon ab, ob der Arbeitgeber einen Dollar-für-Dollar-Übereinstimmungsbeitrag, einen niedrigeren Beitrag oder einen nicht elektiven Beitrag leistet. Wenn der Arbeitgeber einen Dollar-für-Dollar-Beitrag leistet, darf er einen Betrag beitragen, der dem Gehalt des Arbeitnehmers entspricht, der den Beitrag zur Reduzierung des Arbeitnehmers entspricht, jedoch nur bis zu 3% der Vergütung des Arbeitnehmers.
Wenn der Arbeitgeber sich entscheidet, einen Beitrag zum Altersvorsorgeplan eines Arbeitnehmers mit einem niedrigeren Prozentsatz zu leisten, muss er einen Beitrag von mindestens 1%leisten. Darüber hinaus können Arbeitgeber dies tunDies für nicht mehr als zwei von allen fünf Jahren. Wenn ein Arbeitgeber sich dafür entscheidet, Beiträge in einem niedrigeren Prozentsatz zu leisten, muss er den Arbeitnehmer zu gegebener Zeit benachrichtigen. Die Arbeitgeber sollten sicher sein, alle Vorschriften in dieser Angelegenheit zu untersuchen, bevor sie entschieden haben, alle Regeln für die Beiträge für den Altersvorsorge und die einfachen IRA -Beitragsgrenzen ordnungsgemäß zu befolgen.
Nicht-elektive Arbeitgeberbeiträge können auch von Arbeitgebern geleistet werden. Nicht elektive Beiträge zu einer einfachen IRA können mit 2% der Entschädigung des Arbeitnehmers geleistet werden. Für 2010 und 2011 können Beiträge an die einfache IRA eines Mitarbeiters bis zu den ersten 245.000 USD des Gehalts oder der Entschädigung des Mitarbeiters geleistet werden.
Ein Arbeitnehmer kann sich an seinen Arbeitgeber oder die Personalabteilung des Unternehmens wenden, um Informationen zu aktuellen einfachen IRA -Beiträgen zu erhalten. Für weitere Informationen zu einfachen IRA -Plänen und einfachen IRA -Beitragsgrenzen sollte der Arbeitgeber- oder Altersvorsorgekontoinhaber kontaktiert werden. Es gibt ALSo Informationen zu diesen Plänen zu Websites der staatlichen Steuer-, Ruhestands- und Finanzierungswebsites.