Hva er skyggebeholdning?

Begrepet "skyggebestand" brukes på flere forskjellige måter i finansverdenen. Det kan referere til en børsnotert aksje som får verdi når en nyoppført aksje i en lignende bransje begynner å trenden oppover, eller til aksjen i det som er kjent som en fantom. I en Phantom -aksjeplan mottar folk kompensasjon basert på stigende aksjeverdier uten å faktisk motta aksjer i selskapet.

I første forstand kan et klassisk eksempel på en skyggebeholdning være aksjer i et bilfirma som er handlet på markedet og har en historie. Når et nytt bilfirma blir offentlig, blir aksjen i det første bilfirmaet en skyggebeholdning. Nye selskaper har en tendens til å oppleve høyt handelsvolum når de blir offentlig, og driver verdien opp, og skyggeaksjer stiger ofte i verdi sammen med dem. Etter hvert vil markedet og verdiene stabilisere seg.

I betydningen en fantom -aksjeplan er Shadow Stock et noe komplisert konsept. Ansatte i slike planer får et bestemt antall SHARes av "Phantom Stock." Dette er ikke virkelig aksje, og den ansatte har ikke aksjer i selskapet. Når verdien av selskapets aksje øker, mottar den ansatte kompensasjon basert på antall mottatte aksjer i skyggelager. Det er med andre ord som om selskapet hadde aksjer som genererte avkastning.

Å gi ansatte aksjer i et selskap, falske eller ikke, brukes som et insentiv til å gi dem en stasjon for å hjelpe selskapet til å lykkes. Det er til den ansattes beste å gjøre ting som vil øke aksjeverdien og dermed føre til at kompensasjonen øker. Når det gjelder Phantom Stock, kan selskaper bruke denne teknikken hvis de ikke blir børsnotert, slik at de kan gi ytelsesbasert kompensasjon uten å miste aksjer og børsnoterte selskaper kan også tilby skyggelager til ansatte.

Vanligvis kontantbetalinger som ansatte har rett til fra enShadow Stock Program er utsatt. Dette er designet for å oppmuntre til arbeidslivet. Ansatte kan ikke bli tilbudt aksjer med en gang, og antallet aksjer i Phantom -aksjen vil øke over tid. Utbetalinger kan ikke begynne på flere år, og gir ansatte en grunn til å bo i selskapet slik at de kan samle inn kontantbonusene sine. For skatteformål blir pengene fra et Phantom -aksjeprogram behandlet som opptjent inntekt.