Co to jest zapas Shadow?

Termin „zapasy cieni” jest używany na kilka różnych sposobów w świecie finansowym. Może to odnosić się do akcji giełdowych, które zyskują wartość, gdy nowo notowane akcje w podobnej branży zaczynają trendować w górę lub do akcji w tak zwanym planu akcji Phantom. W Phantom Stock Plane ludzie otrzymują odszkodowanie na podstawie rosnących wartości akcji bez faktycznego otrzymywania akcji w spółce.

W pierwszym znaczeniu klasycznym przykładem akcji cieniowych może być akcje w spółce samochodowej, która została obracana na rynku i ma historię. Kiedy nowa spółka samochodowa jest publiczna, akcje w pierwszej firmie samochodowej stają się zapasami cienia. Nowe firmy mają tendencję do doświadczania wysokiego wolumenu obrotu, gdy poprowadzą publiczność, zwiększając swoją wartość, a zapasy cieni często rosną wraz z nimi. Ostatecznie rynek i wartości ustabilizują się.

W sensie fantomowego planu zapasów, zapasy Shadow jest nieco skomplikowaną koncepcją. Pracownicy w takich planach otrzymują określoną liczbę SHARES „Phantom Stock”. To nie są prawdziwe akcje, a pracownik nie ma akcji w spółce. Gdy wartość akcji spółki rośnie, pracownik otrzymuje odszkodowanie na podstawie liczby otrzymanych akcji Shadow. Innymi słowy, to tak, jakby spółka miała akcje, które generowały zwroty.

Dawanie akcji pracowników w firmie, fałszywe lub nie, jest wykorzystywane jako zachęta do zapewnienia im dążenia do sukcesu firmy. W najlepszym interesie pracownika zajmuje się zwiększeniem wartości zapasów, a tym samym spowodują wzrost rekompensaty. W przypadku akcji fantomowych firmy mogą korzystać z tej techniki, jeśli nie są one publicznie notowane, aby zapewnić rekompensatę opartą na wynikach bez utraty akcji, a spółki publiczne mogą również oferować akcje Shadow dla pracowników.

Zwykle płatności gotówkowe, do których pracownicy mają prawo odProgram zapasów cieni jest odroczony. Ma to na celu zachęcanie do długowieczności zatrudnienia. Pracownicy nie mogą być od razu oferowane akcje, a liczba akcji Phantom z czasem wzrośnie z czasem. Wypłaty mogą nie rozpocząć się przez kilka lat, dając pracownikom powód do pozostania w firmie, aby mogli zbierać swoje bonusy gotówkowe. Do celów podatkowych pieniądze z programu akcji fantomowych są traktowane jako dochód zarobiony.