Co je Shadow Stock?

Termín „stínový akcie“ se ve finančním světě používá několika různými způsoby. Může odkazovat na veřejně obchodovanou akcii, která získává hodnotu, když nově uvedená akcie v podobném odvětví začne trendovat nahoru, nebo na akcie v tom, co se nazývá Phantom Stock Plan. V plánu akcií Phantom dostávají lidé kompenzaci založenou na rostoucích hodnotách akcií, aniž by skutečně přijímali akcie ve společnosti. Když se nová automobilová společnost zveřejní, akcie v první automobilové společnosti se stanou stínovou akcií. Nové společnosti mají tendenci zažívat vysoký objem obchodování, když se zveřejní, zvyšují svou hodnotu a akcie stínů často zvyšují hodnotu vedle nich. Nakonec se trh a hodnoty stabilizují. Zaměstnanci v takových plánech dostávají stanovený počet SHA„Phantom Stock“. Nejedná se o skutečné akcie a zaměstnanec nemá akcie společnosti. Když se hodnota akcií zvýší, zaměstnanec dostává kompenzaci na základě počtu akcií obdržených akcie. Jinými slovy, je to, jako by společnost měla akcie, které generovaly výnosy.

Poskytování akcií zaměstnanců ve společnosti, falešné nebo ne, se používá jako motivace k poskytnutí snahy o úspěch společnosti. Je v nejlepším zájmu zaměstnance dělat věci, které zvýší hodnotu akcií, a tak způsobí zvýšení kompenzace. V případě akcií Phantom mohou společnosti používat tuto techniku, pokud nejsou veřejně obchodovány, aby mohly poskytnout náhradu založenou na výkonu bez ztráty akcií a veřejně obchodované společnosti mohou také nabídnout stínové akcie zaměstnancům.

Obvykle jsou platby hotovosti, na které zaměstnanci mají nárok z aShadow Stock Program je odložen. To je navrženo tak, aby podporovalo dlouhověkost zaměstnání. Zaměstnancům nemusí být hned nabídnuty akcie a počet akcií poskytnutých akcií Phantom se v průběhu času zvýší. Výplaty nemusí začít několik let a poskytnout zaměstnancům důvod zůstat ve společnosti, aby mohli shromažďovat své hotovostní bonusy. Pro daňové účely jsou peníze z programu Phantom Stock považovány za vydělané příjmy.