Was ist Schattenbestand?

Der Begriff „Schattenbestand“ wird in der Finanzwelt auf verschiedene Weise verwendet.Es kann sich auf eine börsennotierte Aktie beziehen, die Wert gewinnt, wenn eine neu gelistete Aktie in einer ähnlichen Branche nach oben oder auf die Aktien in einem als Phantom -Aktienplan bezeichneten Aktien beginnt.In einem Phantom -Aktienplan erhalten die Menschen eine Vergütung, die auf steigenden Aktienwerten basiert, ohne tatsächlich Aktien des Unternehmens zu erhalten.und hat eine Geschichte.Wenn ein neues Autounternehmen an die Börse geht, wird die Aktie des ersten Automobilunternehmens zu einem Schattenaktien.Neue Unternehmen haben tendenziell ein hohes Handelsvolumen, wenn sie an die Öffentlichkeit gehen, ihren Wert steigern, und die Schattenaktien steigen häufig neben ihnen.Schließlich werden sich der Markt und die Werte stabilisieren.

Im Sinne eines Phantom -Aktienplans ist Schattenbestand ein etwas kompliziertes Konzept.Mitarbeiter in solchen Plänen erhalten eine festgelegte Anzahl von Aktien von „Phantom -Aktien“.Dies ist kein echter Aktien und der Mitarbeiter hat keine Aktien am Unternehmen.Wenn der Wert der Unternehmensaktien steigt, erhält der Mitarbeiter eine Vergütung aufgrund der Anzahl der erhaltenen Aktien der erhaltenen Aktien.Mit anderen Worten, es ist so, als hätte das Unternehmen Aktien, die Renditen erzielten.Es liegt im besten Interesse des Arbeitnehmers, Dinge zu tun, die den Aktienwert erhöhen und somit eine Entschädigung erhöhen.Im Falle von Phantom -Aktien können Unternehmen diese Technik anwenden, wenn sie nicht öffentlich gehandelt werden, damit sie leistungsbasierte Vergütungen anbieten können, ohne Aktien zu verlieren, und öffentlich gehandelte Unternehmen können den Mitarbeitern auch Schattenaktien anbieten.haben Anspruch auf aus einem Schattenbestandsprogramm, die aufgeschoben werden.Dies soll die Lebensdauer der Beschäftigung fördern.Den Mitarbeitern dürfen nicht sofort Anteile angeboten werden und die Anzahl der bereitgestellten Aktien der Phantom -Aktien im Laufe der Zeit steigen.Auszahlungen beginnen möglicherweise nicht mehrere Jahre und geben den Mitarbeitern einen Grund, beim Unternehmen zu bleiben, damit sie ihre Bargeldboni sammeln können.Für steuerliche Zwecke wird das Geld eines Phantom -Aktienprogramms als verdientes Einkommen behandelt.