Hva er supplerende uførhetsforsikring?

Supplerende funksjonshemmingsforsikring er en type dekning som brukes i tillegg til enhver eksisterende funksjonshemming som allerede kan være på plass for den forsikrede parten.I mange tilfeller hjelper forsikringsplaner av denne typen til å dekke medisinske og andre utgifter relatert til en funksjonshemming som ikke dekkes av uførhetsforsikring gitt av en arbeidsgiver.Ved å sikre denne tilleggs- eller tilleggsforsikringsforsikringen, kan forbrukere ofte motta fordeler som utgjør alt fra 80% til alle inntektene for førtilliten.

Formålet med supplerende uførhetsforsikring er å gi fordeler utover de som er gitt av arbeidsgiveren sponsetfunksjonshemmingsplaner.I mange tilfeller kan en arbeidsgiverplan gi en funksjonshemmet ansatt fra 50% til 60% av hans eller hennes tidligere inntekt.På dette beløpet alene vil den funksjonshemmede ansatte bli tvunget til å gjøre betydelige endringer i livsstil, muligens foregående nødvendigheter for å holde seg innenfor det reduserte månedlige budsjettet.Når en privat tilleggspolitikk er på plass for å øke fordelene mottatt fra arbeidsgiverplanen, er det normalt mulig å oppnå minst ytterligere 20% i månedlige fordeler totalt sett.Denne ekstra inntekten kan ha stor innvirkning på livskvaliteten for den forsikrede parten.

Mange tilleggsforsikringspolicyer inkluderer avsetninger for både kortsiktig funksjonshemming og langsiktige uførhetsforsikringsfordeler.Avhengig av vilkårene som er knyttet til planen, kan forsikringsselskapet begynne å utvide fordelene så snart den primære policyen gjennom arbeidsgiveren bekrefter statusen til deaktivert og begynner å utstede fordeler på en månedlig plan.I noen tilfeller kan forsikringsselskapet for tilleggspolitikken velge å få sitt eget team til å undersøke informasjonen tilgjengelig om funksjonshemmingskravet og komme frem til en uavhengig konklusjon.Når dette er tilfelle, kan det ta et par måneder før evalueringen blir fullført.Når dette er gjort, og hvis kravet er godkjent, vil den forsikrede parten begynne å motta fordeler basert på bestemmelsene som er funnet innenfor policyen.

Kostnaden for tilleggsforsikring vil variere, basert på hvilke typer helseproblemer som dekkes iVilkårene og betingelsene.Noen planer lar forbrukere gi årlige eller halvårlige premiumbetalinger for dekningen, mens andre er strukturert med månedlige premiumplaner.I noen tilfeller kan premiene for tilleggsforsikringsforsikring settes opp som en lønnsavhengighetsoppgave, med arbeidsgiveren som holder tilbake premien fra lønningene eller lønnen til arbeidstakeren og videresender beløpet til forsikringsselskapet på hans eller hennevegne.