Was ist eine ergänzende Invalidenversicherung?
Ergänzende Invaliditätsversicherung ist eine Art von Deckung, die zusätzlich zu jedem bereits bestehenden Behinderungsplan verwendet wird, der möglicherweise bereits für die versicherte Partei vorhanden ist. In vielen Fällen helfen Versicherungspläne dieser Art dazu, medizinische und andere Ausgaben im Zusammenhang mit einer Behinderung zu decken, die nicht durch eine von einem Arbeitgeber bereitgestellte Invalidenversicherung gedeckt sind. Durch die Sicherung dieser zusätzlichen oder ergänzenden Invalidenversicherung können Verbraucher häufig Leistungen von 80% bis hin zu allen Einnahmen vor der Dissivität erhalten. In vielen Fällen kann ein Arbeitgeberplan einem behinderten Arbeitnehmer zwischen 50% und 60% seines früheren Einkommens liefern. Allein in diesem Betrag wird der behinderte Mitarbeiter gezwungen sein, erhebliche Änderungen im Lebensstil vorzunehmen, was möglicherweise auf die Notwendigkeiten verzichtet, um innerhalb des reduzierten monatlichen Budgets zu bleiben. Wenn ein pDie Nebelzüge für die zusätzliche Richtlinie sind vorhanden, um die vom Arbeitgeberplan eingegangenen Leistungen zu erweitern. Normalerweise ist es möglich, monatlich monatliche Leistungen insgesamt zu erhalten. Dieses zusätzliche Einkommen kann einen großen Einfluss auf die Lebensqualität der versicherten Partei haben.
Viele ergänzende Versicherungspolicen für Invalidität umfassen Bestimmungen sowohl für kurzfristige Behinderungsversicherungen als auch für langfristige Leistungen für Behindertenversicherungen. Abhängig von den Bedingungen, die mit dem Plan verbunden sind, kann der Versicherer beginnen, die Leistungen zu erweitern, sobald die primäre Richtlinie durch den Arbeitgeber den Status von Behinderungen bestätigt und beginnt, Leistungen nach einem monatlichen Zeitplan auszugeben. In einigen Fällen kann der Underwriter für die ergänzende Richtlinie dafür entscheiden, dass sein eigenes Team die Informationen bezüglich des Behinderungsanspruchs untersucht und zu einer unabhängigen Schlussfolgerung gelangt. Wenn dies der Fall ist, kann es ein paar m dauernOnths für die abgeschlossene Bewertung. Sobald dies erledigt ist und der Anspruch genehmigt wird, wird die versicherte Partei auf der Grundlage der Bestimmungen der Richtlinie Leistungen erhalten.
Die Kosten für eine ergänzende Invalidenversicherung variieren je nach den Arten von gesundheitlichen Problemen, die in den Bedingungen behandelt werden. Einige Pläne ermöglichen es den Verbrauchern, jährliche oder halbjährliche Prämienzahlungen für die Deckung bereitzustellen, während andere mit monatlichen Prämienplänen strukturiert sind. In einigen Fällen können die Prämien für eine ergänzende Invalidenversicherung als Lohnabzugsanlage eingerichtet werden, wobei der Arbeitgeber den Betrag der Prämie aus dem Lohn oder Gehalt des Arbeitnehmers zurückhält und den Betrag an die Versicherungsgesellschaft in seinem Namen weiterleitet.