Che cos'è l'assicurazione integrativa per invalidità?
L'assicurazione complementare per invalidità è un tipo di copertura che viene utilizzata in aggiunta a qualsiasi piano di invalidità preesistente che potrebbe essere già in atto per la persona assicurata. In molti casi, i piani assicurativi di questo tipo aiutano a coprire le spese mediche e di altro tipo relative a una disabilità che non sono coperte dall'assicurazione sulla disabilità fornita da un datore di lavoro. Assicurando questa assicurazione per invalidità aggiuntiva o supplementare, i consumatori possono spesso ricevere prestazioni che vanno dall'80% a tutto il loro reddito di pre-invalidità.
Lo scopo dell'assicurazione integrativa per invalidità è di fornire prestazioni al di là di quelle fornite dai piani di invalidità sponsorizzati dal datore di lavoro. In molti casi, un piano del datore di lavoro può fornire a un lavoratore disabile un importo compreso tra il 50% e il 60% del suo precedente reddito. Solo su questo importo, il lavoratore disabile sarà costretto a apportare cambiamenti significativi nello stile di vita, eventualmente rinunciando a necessità per rimanere all'interno del budget mensile ridotto. Quando è in atto una politica integrativa privata per aumentare le prestazioni ricevute dal piano del datore di lavoro, è normalmente possibile ottenere almeno un altro 20% delle prestazioni mensili complessive. Questo reddito aggiuntivo può avere un impatto enorme sulla qualità della vita dell'assicurato.
Molte polizze assicurative integrative per invalidità comprendono disposizioni sia per la copertura d'invalidità a breve termine sia per le prestazioni assicurative per invalidità a lungo termine. A seconda dei termini associati al piano, l'assicuratore può iniziare ad estendere le prestazioni non appena la polizza primaria attraverso il datore di lavoro conferma lo stato di invalidità e inizia a erogare le prestazioni su una pianificazione mensile. In alcuni casi, il sottoscrittore della polizza integrativa può scegliere di far esaminare al proprio team le informazioni disponibili in merito alla richiesta di invalidità e giungere a una conclusione indipendente. In questo caso, potrebbero essere necessari un paio di mesi per completare la valutazione. Una volta fatto ciò e se il reclamo viene approvato, la parte assicurata inizierà a ricevere le prestazioni in base alle disposizioni contenute nella polizza.
Il costo per l'assicurazione integrativa per invalidità varierà, in base ai tipi di problemi di salute che sono coperti nei termini e condizioni. Alcuni piani consentono ai consumatori di fornire pagamenti di premi annuali o semestrali per la copertura, mentre altri sono strutturati con piani di premio mensili. In alcuni casi, i premi per l'assicurazione integrativa per invalidità possono essere impostati come un elemento pubblicitario di detrazione del libro paga, con il datore di lavoro che trattiene l'importo del premio dal salario o dal salario del dipendente e inoltra l'importo alla compagnia assicurativa sul proprio per conto.