補足障害保険とは何ですか？

補足的障害保険は、被保険者のためにすでに導入されている既存の障害プランに加えて利用される補償の一種です。 多くの場合、このタイプの保険プランは、雇用主が提供する障害保険ではカバーされない障害に関連する医療費やその他の費用をカバーするのに役立ちます。 この追加または補足の障害保険を確保することにより、消費者は多くの場合、障害前収入の80％から全額までの給付を受け取ることができます。

補足障害保険の目的は、雇用主が後援する障害プランが提供する以上のメリットを提供することです。 多くの場合、雇用主の計画は、障害のある従業員に以前の収入の50％から60％の範囲を提供します。 この金額だけでも、障害のある従業員はライフスタイルを大幅に変更することを余儀なくされ、月額予算の削減を維持するために、おそらく必要なものを先取りします。 雇用主のプランから得られる給付を増強するための民間の補足政策が実施されている場合、通常、全体で毎月の給付の少なくとも20％を獲得することが可能です。 この追加収入は、被保険者の生活の質に大きな影響を与える可能性があります。

多くの補足的な障害保険契約には、短期障害保険と長期障害保険給付の両方の規定が含まれています。 保険契約者は、プランに関連する条件に応じて、雇用主を通じた主な保険契約が障害者のステータスを確認し、月次スケジュールで給付を開始し始めるとすぐに給付の延長を開始する場合があります。 場合によっては、補足ポリシーの引受会社は、障害クレームに関して利用可能な情報を独自のチームに調査させ、独立した結論に達することを選択する場合があります。 この場合、評価が完了するまでに数か月かかる場合があります。 それが行われ、請求が承認された場合、被保険者はポリシー内で見つかった規定に基づいて給付を受け取り始めます。

補足障害保険の費用は、契約条件でカバーされている健康問題の種類に基づいて異なります。 一部のプランでは、消費者が年会費または半年ごとに保険料を支払うことができますが、その他のプランは月間保険料プランで構成されています。 場合によっては、雇用主が従業員の賃金または給与から保険料の額を差し控え、その額を保険会社に転送することで、補足障害保険の保険料を給与控除項目として設定できます。代わって。