Hvad er supplerende handicapforsikring?

Supplerende invaliditetsforsikring er en type dækning, der bruges ud over enhver allerede eksisterende handicapplan, der allerede kan være på plads for den forsikrede. I mange tilfælde er forsikringsplaner af denne type med til at dække medicinske og andre udgifter i forbindelse med et handicap, der ikke er dækket af en arbejdsgiverforsikring. Ved at sikre denne yderligere eller supplerende invaliditetsforsikring kan forbrugere ofte modtage fordele, der beløber sig til overalt fra 80% til al deres indkomst før handicap.

Formålet med supplerende invaliditetsforsikring er at yde ydelser ud over dem, der ydes af arbejdsgiver sponsorerede handicapplaner. I mange tilfælde kan en arbejdsgiverplan give en handicappet med alt fra 50% til 60% af hans eller hendes tidligere indkomst. På dette beløb alene vil den handicappede medarbejder blive tvunget til at foretage betydelige ændringer i livsstil, muligvis forudgående nødvendigheder for at forblive inden for det reducerede månedlige budget. Når en privat supplerende politik er på plads for at øge fordelene modtaget fra arbejdsgiverplanen, er det normalt muligt at opnå mindst yderligere 20% i de månedlige ydelser samlet. Denne ekstraindkomst kan have en enorm indflydelse på livskvaliteten for den forsikrede.

Mange supplerende uføretrygdeforsikringer inkluderer bestemmelser for både kortvarig uføredækning og langvarige uføretrygdede ydelser. Afhængigt af de betingelser, der er forbundet med planen, kan forsikringsselskabet begynde at udvide fordelene, så snart den primære politik gennem arbejdsgiveren bekræfter status for handicappet og begynder at udstede fordele på en månedlig plan. I nogle tilfælde kan forsikringsselskabet for den supplerende politik vælge at have deres eget team til at undersøge de tilgængelige oplysninger om handicapkravet og nå frem til en uafhængig konklusion. Når dette er tilfældet, kan det tage et par måneder, før evalueringen afsluttes. Når dette er gjort, og hvis kravet er godkendt, vil den forsikrede begynde at modtage ydelser baseret på de bestemmelser, der findes i forsikringen.

Omkostningerne til supplerende invaliditetsforsikring vil variere, afhængigt af de typer af sundhedsmæssige problemer, der er dækket i betingelserne. Nogle planer giver forbrugerne mulighed for at levere årlige eller halvårlige præmiebetalinger for dækningen, mens andre er strukturerede med månedlige præmieplaner. I nogle tilfælde kan præmierne for supplerende invaliditetsforsikring oprettes som en linjepost for lønfradrag, hvor arbejdsgiveren tilbageholder præmiens størrelse fra løn eller løn for den ansatte og videresender beløbet til forsikringsselskabet på hans eller hende vegne.