O que é seguro de invalidez suplementar?
O seguro complementar de invalidez é um tipo de cobertura que é utilizada além de qualquer plano de invalidez pré-existente que já possa estar em vigor para o segurado. Em muitos casos, planos de seguro desse tipo ajudam a cobrir despesas médicas e outras relacionadas a uma deficiência que não são cobertas pelo seguro de invalidez fornecido por um empregador. Ao garantir esse seguro de invalidez adicional ou suplementar, os consumidores geralmente podem receber benefícios que variam de 80% a toda a sua renda pré-invalidez.
O objetivo do seguro suplementar de invalidez é fornecer benefícios acima e além dos fornecidos pelos planos de invalidez patrocinados pelo empregador. Em muitos casos, um plano de empregador pode fornecer a um funcionário com deficiência algo entre 50% e 60% de sua renda anterior. Somente com esse valor, o funcionário com deficiência será forçado a fazer mudanças significativas no estilo de vida, possivelmente as necessidades anteriores, a fim de permanecer dentro do orçamento mensal reduzido. Quando existe uma política suplementar privada para aumentar os benefícios recebidos do plano do empregador, normalmente é possível obter pelo menos outros 20% em benefícios mensais em geral. Essa renda adicional pode causar um enorme impacto na qualidade de vida do segurado.
Muitas apólices de seguro de invalidez suplementar incluem provisões para cobertura de invalidez a curto prazo e benefícios de seguro de invalidez a longo prazo. Dependendo dos termos associados ao plano, a seguradora pode começar a estender os benefícios assim que a apólice principal por meio do empregador confirmar o status de pessoas com deficiência e começar a emitir benefícios em uma programação mensal. Em alguns casos, o subscritor da política suplementar pode optar por ter sua própria equipe examinando as informações disponíveis sobre a reivindicação de incapacidade e chegar a uma conclusão independente. Nesse caso, pode levar alguns meses para que a avaliação seja concluída. Feito isso e se a reivindicação for aprovada, o segurado começará a receber benefícios com base nas disposições encontradas na apólice.
O custo do seguro suplementar de invalidez varia de acordo com os tipos de problemas de saúde cobertos pelos termos e condições. Alguns planos permitem que os consumidores forneçam pagamentos de prêmios anuais ou semestrais para a cobertura, enquanto outros são estruturados com planos de prêmios mensais. Em alguns casos, os prêmios do seguro complementar de invalidez podem ser configurados como um item de linha de dedução da folha de pagamento, com o empregador retendo o valor do prêmio do salário ou salário do empregado e encaminhando o valor para a companhia de seguros por conta própria. lado.