Vad är kompletterande funktionshinderförsäkring?

Supplemental Disability Insurance är en typ av täckning som används utöver alla befintliga funktionshinderplan som redan kan vara på plats för den försäkrade parten. I många fall hjälper försäkringsplaner av denna typ att täcka medicinska och andra utgifter relaterade till en funktionshinder som inte täcks av funktionshinderförsäkring som tillhandahålls av en arbetsgivare. Genom att säkerställa denna ytterligare eller kompletterande funktionshinderförsäkring kan konsumenterna ofta få förmåner som uppgår till var som helst från 80% till alla sina inkomster för förhandsförmåga.

Syftet med kompletterande funktionshinderförsäkring är att tillhandahålla förmåner utöver de som tillhandahålls av arbetsgivarens sponsrade funktionshinder. I många fall kan en arbetsgivarplan förse en funktionshindrad anställd med allt från 50% till 60% av hans eller hennes tidigare inkomst. Enbart på detta belopp kommer den funktionshindrade anställda att tvingas göra betydande förändringar i livsstilen, eventuellt föregående nödvändigheter för att hålla sig inom den minskade månatliga budgeten. När en pRivate tilläggspolicy är på plats för att öka de förmåner som erhållits av arbetsgivarplanen, det är normalt möjligt att få minst 20% i månatliga förmåner totalt. Denna extra inkomst kan göra en enorm inverkan på livskvaliteten för den försäkrade parten.

Många kompletterande försäkringar för funktionshinder inkluderar bestämmelser för både kortvarig täckning av funktionshinder och förmåner för funktionshinder för funktionshinder. Beroende på villkoren för planen kan försäkringsgivaren börja utvidga förmånerna så snart den primära policyn genom arbetsgivaren bekräftar statusen för funktionshindrade och börjar utfärda förmåner i ett månadsschema. I vissa fall kan försäkringsgivaren för kompletterande policy välja att få sitt eget team att undersöka den information som är tillgänglig om funktionshinder och komma fram till en oberoende slutsats. När detta är fallet kan det ta ett par mOnths för utvärderingen som ska slutföras. När det är gjort och om fordran är godkänd kommer den försäkrade parten att börja få förmåner baserat på de bestämmelser som finns i försäkringen.

Kostnaden för kompletterande funktionshinderförsäkring varierar, baserat på de typer av hälsoproblem som omfattas av villkoren. Vissa planer gör det möjligt för konsumenter att tillhandahålla årliga eller halvåriga premiumbetalningar för täckningen, medan andra är strukturerade med månatliga premiumplaner. I vissa fall kan premierna för tilläggsförsäkringsförsäkring inrättas som en löneavdragslinjepost, med arbetsgivaren som innehar beloppet för premien från anställdas lön eller lön och vidarebefordrar beloppet till försäkringsbolaget på hans eller hennes vägnar.