Vad är kompletterande handikappförsäkring?

Tilläggsförsäkringsförsäkring är en typ av täckning som används utöver alla befintliga funktionshinderplaner som redan kan finnas för den försäkrade. I många fall bidrar försäkringsplaner av denna typ till att täcka medicinska och andra utgifter relaterade till ett funktionshinder som inte täcks av en arbetsförsäkringsförsäkring. Genom att säkerställa denna kompletterande eller kompletterande funktionsförsäkringsförsäkring kan konsumenter ofta få förmåner som uppgår till 80% till hela deras inkomst före funktionshinder.

Syftet med kompletterande invaliditetsförsäkring är att tillhandahålla förmåner utöver de som tillhandahålls av arbetsgivarens sponsrade funktionshinderplaner. I många fall kan en arbetsgivarplan ge en funktionshindrad anställd någonstans från 50% till 60% av hans eller hennes tidigare inkomst. Enbart på detta belopp kommer den funktionshindrade anställda att tvingas göra väsentliga förändringar i livsstilen, eventuellt föregående nödvändigheter för att hålla sig inom den minskade månatliga budgeten. När en privat tilläggspolicy finns för att förbättra de förmåner som erhållits från arbetsgivarplanen är det normalt möjligt att få minst ytterligare 20% i månatliga förmåner totalt sett. Denna extrainkomst kan påverka livskvaliteten för den försäkrade enormt.

Många kompletterande försäkringar för funktionshinder inkluderar avsättningar för både korttidsförsäkringsskydd och långsiktiga förmåner för funktionshinder. Beroende på villkoren förknippade med planen kan försäkringsgivaren börja förlänga förmånerna så snart den primära policyn genom arbetsgivaren bekräftar statusen för funktionshindrade och börjar utfärda förmåner per månadsschema. I vissa fall kan försäkringsgivaren för tilläggspolicyn välja att låta sitt eget team undersöka tillgänglig information om funktionshinder och komma fram till en oberoende slutsats. När så är fallet kan det ta några månader innan utvärderingen är klar. När detta är gjort och om fordran har godkänts, kommer den försäkrade att börja få förmåner baserade på de bestämmelser som finns i försäkringen.

Kostnaden för kompletterande invaliditetsförsäkring kommer att variera, beroende på de typer av hälsoproblem som täcks i villkoren. Vissa planer gör det möjligt för konsumenterna att tillhandahålla årliga eller halvårliga premiebetalningar för täckningen, medan andra är strukturerade med månatliga premieplaner. I vissa fall kan premierna för kompletterande funktionsförsäkringsförsäkring ställas in som en löneavdragspost, där arbetsgivaren håller premiebeloppet från den anställdes lön eller lön och vidarebefordrar beloppet till försäkringsbolaget på hans eller hennes räkning.