Hva er teorien om firmaet?

I økonomi er teorien om firmaet et prinsipp som brukes til å forutsi hvordan virksomheter vil handle basert på hva teorien hevder målet for firmaet eller virksomheten er. I dette tilfellet heter det at alle beslutninger tas med det endelige målet om å maksimere fortjenesten. Selv om dette kan virke som en uttalelse om det åpenbare, hjelper teorien med å forutsi og forklare andre typer beslutninger som tas i en organisasjon.

For eksempel, mens mange mennesker kanskje ikke forstår hvorfor et firma ikke ville ha noe imot å få den dårlige reklamen som følger med å stenge ned fabrikker i ett land og flytte dem til et annet land der arbeidskraft er billig og rikelig, teorien om firmaet ville faktisk forutsi bare et forekomst. Hvis selskapets endelige mål er å maksimere overskuddsmarginene, er det forståelig å finne den billigste måten å produsere produktene sine. Teorien tillater ikke velvilje som å være en god bedriftsnabo.

Denne teorien kan derfor også bidra til å forklare hvorfor noen lover blir vedtatt og andre ikke er det. For eksempel, hvis et selskap kan slippe unna med å bruke mindre penger ved å forurense eller se bort fra noen sikkerhetspraksis, vil de sannsynligvis, ifølge teorien. Hvis slike handlinger kommer med betydelig straff, for eksempel bøter eller andre slike handlinger, vil organisasjonen være mindre sannsynlig å delta i slik oppførsel. Dette er fordi disse bøtene ville arbeide for å minimere fortjenesten. Spørsmålet er i slike tilfeller å avgjøre om bøtene vil koste mer enn å gi ekstra utstyr og prosesser som trengs for å unngå straffen. Til slutt må risikoen være større enn belønningen.

Mens firmaets teori gir mye mening i visse tilfeller og er en god start med å forklare visse forretningsfenomener, forklarer det ikke alt. I noen tilfeller kan forskjellige firmaer ha andre mål enn å maksimere overskuddet, og noen har selvfølgelig ikke noeOal av fortjeneste i det hele tatt. Disse ideelle organisasjonene kan operere under et annet sett med motivasjoner, de som ikke er adressert i teorien.

Av dette og andre grunner sier noen økonomer at teorien om firmaet trenger en fullstendig revisjon. Teorien, publisert på 1800-tallet, passer ikke pent inn i økonomien fra det 21. århundre, med mange aksjonærer som har en eierandel i beslutningsprosessen. Videre kan noen ledere ikke bare være interessert i fortjeneste, men også bygge et godt rykte for selskapet og ha glade ansatte. I disse tilfellene vil teorien ikke alltid være mye fornuftig.