Hva er firmaets teori?

I økonomi er teori om firmaet et prinsipp som brukes for å forutsi hvordan bedrifter vil oppføre seg ut fra hva teorien hevder målet med firmaet eller virksomheten er. I dette tilfellet heter det at alle beslutninger tas med det endelige målet om å maksimere fortjenesten. Selv om dette kan virke som en uttalelse om det åpenbare, hjelper teorien å forutsi og forklare andre typer beslutninger som tas i en organisasjon.

For eksempel, selv om mange kanskje ikke forstår hvorfor et firma ikke ville ha noe imot å få den dårlige reklamen som følger med å stenge fabrikker i ett land og flytte dem til et annet land der arbeidskraft er billig og rikelig, ville firmaets teori faktisk , forutsi akkurat en slik forekomst. Hvis det endelige målet for selskapet er å maksimere gevinstmarginene, er det forståelig å finne den billigste måten å produsere produktene sine på. Teorien tillater ikke velvilje som å være en god bedriftsnabo.

Denne teorien kan derfor også være med på å forklare hvorfor noen lover er vedtatt og andre ikke. For eksempel, hvis et selskap kan slippe unna med å bruke mindre penger ved å forurense eller se bort fra noen sikkerhetsmetoder, vil de sannsynligvis, ifølge teorien. Hvis slike handlinger har en betydelig straff, men som for eksempel bøter eller annen slik handling, vil det være mindre sannsynlig at organisasjonen engasjerer seg i slik oppførsel. Dette fordi disse bøtene vil arbeide for å minimere fortjenesten. Spørsmålet er i slike tilfeller å avgjøre om bøtene vil koste mer enn å gi ekstra utstyr og prosesser som er nødvendige for å unngå straffen. Til slutt må risikoen være større enn belønningen.

Mens teorien om firmaet gir mye mening i visse tilfeller og er en god start på å forklare visse forretningsfenomener, forklarer det ikke alt. I noen tilfeller kan forskjellige firmaer ha andre mål enn å maksimere fortjenesten, og noen har selvfølgelig kanskje ikke et mål om fortjeneste i det hele tatt. Disse ideelle organisasjonene opererer muligens under et annet sett av motivasjoner, de som ikke er behandlet i teorien.

Av denne og andre grunner, sier noen økonomer at teorien om firmaet trenger en fullstendig revisjon. Teorien, som ble publisert på 1800-tallet, passer ikke pent inn i det 21. århundrets økonomi, der mange aksjonærer har en eierandel i beslutningsprosessen. Videre kan noen ledere ikke bare være interessert i overskudd, men også bygge et godt omdømme for selskapet og ha fornøyde ansatte. I disse tilfellene ville teorien ikke alltid gi mye mening.