Vad är företagets teori?

Inom ekonomi är företagets teori en princip som används för att förutsäga hur företag kommer att agera utifrån vad teorin säger att företagets eller företagets mål är. I detta fall anges att alla beslut fattas med det slutliga målet att maximera vinsten. Även om detta kan verka som ett uttalande om det uppenbara, hjälper teorin att förutsäga och förklara andra typer av beslut som tas i en organisation.

Till exempel, medan många människor kanske inte förstår varför ett företag inte skulle ha något emot att få den dåliga reklamen som följer med att stänga fabriker i ett land och flytta dem till ett annat land där arbetet är billigt och rikligt, skulle företagets teori faktiskt , förutsäga just en sådan händelse. Om företagets yttersta mål är att maximera sina vinstmarginaler är det förståeligt att hitta det billigaste sättet att producera sina produkter. Teorin tillåter inte välvilja som att vara en bra företagens granne.

Denna teori kan därför också hjälpa till att förklara varför vissa lagar antas och andra inte. Till exempel, om ett företag kan komma undan med att spendera mindre pengar genom att förorena eller bortse från vissa säkerhetsrutiner, kommer de sannolikt enligt teorin. Om sådana åtgärder har en betydande påföljd, till exempel böter eller andra sådana åtgärder, är det mindre troligt att organisationen deltar i sådant beteende. Detta beror på att dessa böter skulle fungera för att minimera vinsten. Frågan är i sådana fall avgörande om böterna skulle kosta mer än att tillhandahålla extra utrustning och processer som behövs för att undvika straff. I slutändan måste risken vara större än belöningen.

Medan företagets teori är mycket meningsfullt i vissa fall och är en bra början på att förklara vissa affärsfenomen förklarar det inte allt. I vissa fall kan olika företag ha andra mål än att maximera vinsten, och vissa kanske naturligtvis inte har ett mål om vinst alls. Dessa ideella byråer kanske verkar under en annan uppsättning motivationer helt och hållet, sådana som inte behandlas i teorin.

Av detta och andra skäl säger vissa ekonomer att teorin om företaget behöver en fullständig revidering. Teorin som publicerades under 1800-talet passar inte snyggt in i 2000-talets ekonomi, där många aktieägare har en andel i beslutsprocessen. Vissa chefer kan dessutom inte bara vara intresserade av vinster utan också bygga ett gott rykte för företaget och ha nöjda medarbetare. I dessa fall skulle teorin inte alltid vara mycket meningsfull.