Qu'est-ce que la théorie de l'entreprise?

En économie, la théorie de l'entreprise est un principe utilisé pour prédire comment les entreprises agiront en fonction de ce que la théorie prétend que l'objectif de l'entreprise ou de l'entreprise est. Dans ce cas, il indique que toutes les décisions sont prises dans le but final de maximiser les bénéfices. Bien que cela puisse sembler être une déclaration de l'évidence, la théorie aide à prédire et à expliquer d'autres types de décisions prises dans une organisation.

Par exemple, tandis que de nombreuses personnes peuvent ne pas comprendre pourquoi une entreprise ne se soucierait pas d'obtenir la mauvaise publicité qui vient avec la fermeture des usines dans un pays et de les déplacer vers un autre pays où le travail est bon marché et adulte, la théorie de l'entreprise serait en fait, en fait, un tel point de vue. Si l'objectif ultime de l'entreprise est de maximiser ses marges bénéficiaires, alors trouver le moyen le moins cher de produire leurs produits est compréhensible. La théorie ne permet pas la bienveillance comme être un bon voisin d'entreprise.

Cette théorie peut donc également aider à expliquer pourquoi certaines lois sont adoptées et d'autres ne le sont pas. Par exemple, si une entreprise peut s'en tirer avec moins d'argent en polluant ou en ignorant certaines pratiques de sécurité, elle sera probablement, selon la théorie. Cependant, si de telles actions ont une sanction substantielle, comme les amendes ou d'autres actions, l'organisation sera moins susceptible de se livrer à un tel comportement. En effet, ces amendes fonctionneraient pour minimiser les bénéfices. Dans de tels cas, la question est de déterminer si les amendes coûteraient plus cher que de fournir l'équipement et les processus supplémentaires nécessaires pour éviter la punition. En fin de compte, le risque doit être supérieur à la récompense.

Bien que la théorie de l'entreprise ait beaucoup de sens dans certains cas et constitue un bon début à expliquer certains phénomènes commerciaux, il n'explique pas tout. Dans certains cas, différentes entreprises peuvent avoir des objectifs autres que la maximisation des bénéfices, et certains, bien sûr, peuvent ne pas avoir de GOAL de profit du tout. Ces agences à but non lucratif peuvent être entièrement opérées sous un ensemble différent de motivations, celles non abordées dans la théorie.

Pour cette raison et pour d'autres, certains économistes disent que la théorie de l'entreprise a besoin d'une révision complète. La théorie, publiée au 19e siècle, ne s'intègre pas parfaitement dans l'économie du 21e siècle, de nombreux actionnaires ayant une participation dans le processus décisionnel. De plus, certains gestionnaires peuvent non seulement être intéressés par les bénéfices, mais aussi pour former une bonne réputation pour l'entreprise et avoir des employés heureux. Dans ces cas, la théorie n'aurait pas toujours beaucoup de sens.