Hvad er firmaets teori?

I økonomi er teorien om virksomheden et princip, der bruges til at forudsige, hvordan virksomheder vil handle ud fra, hvad teorien hævder, at virksomheden eller virksomheden har som mål. I dette tilfælde siger det, at alle beslutninger træffes med det endelige mål at maksimere overskuddet. Selvom dette kan virke som en erklæring om det åbenlyse, hjælper teorien med at forudsige og forklare andre typer beslutninger, der træffes i en organisation.

Selvom mange mennesker muligvis ikke forstår, hvorfor et firma ikke har noget imod at få den dårlige reklame, der følger med at lukke fabrikker i et land og flytte dem til et andet land, hvor arbejdskraft er billig og rigelig, ville firmaets teori faktisk , forudsiger netop sådan en begivenhed. Hvis virksomhedens endelige mål er at maksimere sine fortjenstmargener, er det forståeligt at finde den billigste måde at fremstille deres produkter på. Teorien tillader ikke velvilje som at være en god forretningsnabo.

Denne teori kan derfor også hjælpe med at forklare, hvorfor nogle love er vedtaget, og andre ikke. For eksempel, hvis en virksomhed kan slippe af med at bruge mindre penge ved at forurene eller se bort fra nogle sikkerhedspraksis, vil de sandsynligvis, ifølge teorien. Hvis sådanne handlinger har en betydelig straf, dog som bøder eller anden sådan handling, er det mindre sandsynligt, at organisationen deltager i sådan opførsel. Dette skyldes, at disse bøder vil arbejde for at minimere overskuddet. Spørgsmålet er i sådanne tilfælde at afgøre, om bøderne vil koste mere end at levere det ekstra udstyr og processer, der er nødvendige for at undgå straf. I sidste ende skal risikoen være større end belønningen.

Mens firmaets teori giver meget mening i visse tilfælde og er en god start på at forklare visse forretningsfænomener, forklarer det ikke alt. I nogle tilfælde kan forskellige virksomheder have andre mål end at maksimere overskuddet, og nogle har naturligvis muligvis ikke et mål om fortjeneste. Disse non-profit-agenturer opererer muligvis under et andet sæt af motiveringer, dem, der ikke er behandlet i teorien.

Af denne og andre grunde siger nogle økonomer, at firmaets teori har brug for en fuldstændig revision. Teorien, der blev offentliggjort i det 19. århundrede, passer ikke pænt ind i økonomien i det 21. århundrede, hvor mange aktionærer har en andel i beslutningsprocessen. Endvidere er nogle ledere måske ikke kun interesserede i overskud, men bygger også et godt omdømme for virksomheden og har glade medarbejdere. I disse tilfælde ville teorien ikke altid give meget mening.