Jaka jest teoria firmy?
W ekonomii teoria firmy jest zasadą stosowaną do przewidywania, jak firmy będą działać w oparciu o to, co według teorii jest celem firmy lub firmy. W tym przypadku stwierdza się, że wszystkie decyzje podejmowane są w celu maksymalizacji zysków. Chociaż może się to wydawać stwierdzeniem oczywistości, teoria pomaga przewidywać i wyjaśniać inne rodzaje decyzji podejmowanych w organizacji.
Na przykład, podczas gdy wiele osób może nie rozumieć, dlaczego firma nie miałaby nic przeciwko otrzymywaniu złej reklamy związanej z zamykaniem fabryk w jednym kraju i przenoszeniem ich do innego kraju, w którym siła robocza jest tania i obfita, teoria firmy byłaby w rzeczywistości , przewidzieć takie zdarzenie. Jeśli ostatecznym celem firmy jest maksymalizacja marży zysku, znalezienie najtańszego sposobu produkcji ich produktów jest zrozumiałe. Teoria ta nie dopuszcza takiej życzliwości, jak bycie dobrym sąsiadem korporacyjnym.
Teoria ta może zatem pomóc wyjaśnić, dlaczego niektóre prawa są uchwalane, a inne nie. Na przykład, jeśli firmie uda się wydać mniej pieniędzy, zanieczyszczając lub ignorując pewne praktyki bezpieczeństwa, prawdopodobnie zgodnie z teorią. Jeśli jednak takie działania pociągną za sobą znaczne kary, takie jak grzywny lub inne podobne działania, wówczas organizacja będzie mniej skłonna do takiego zachowania. Wynika to z faktu, że kary te działałyby w celu zminimalizowania zysków. W takich przypadkach chodzi o ustalenie, czy grzywny kosztowałyby więcej niż zapewnienie dodatkowego sprzętu i procesów niezbędnych do uniknięcia kary. Ostatecznie ryzyko musi być większe niż nagroda.
Chociaż teoria firmy ma w niektórych przypadkach wiele sensu i jest dobrym początkiem w wyjaśnianiu pewnych zjawisk biznesowych, nie wyjaśnia wszystkiego. W niektórych przypadkach różne firmy mogą mieć cele inne niż maksymalizacja zysków, a niektóre oczywiście mogą nie mieć w ogóle celu zysku. Te agencje non-profit mogą działać w oparciu o inny zestaw motywacji, które nie zostały uwzględnione w teorii.
Z tego i innych powodów niektórzy ekonomiści twierdzą, że teoria firmy wymaga całkowitej rewizji. Teoria, opublikowana w XIX wieku, nie pasuje idealnie do gospodarki XXI wieku, a wielu akcjonariuszy ma udział w procesie decyzyjnym. Co więcej, niektórzy menedżerowie mogą nie tylko interesować się zyskami, ale także budować dobrą reputację firmy i mieć zadowolonych pracowników. W takich przypadkach teoria nie zawsze miałaby sens.