Hva er Natural Authority?
Naturlig autoritet er en personlig kvalitet der et individ er i stand til å utøve autoritativ makt som ikke er basert på en formell autoritetsposisjon. En leder, for eksempel, henter sin autoritet fra sin formelle stilling og har ikke nødvendigvis en medfødt autoritativ oppførsel. Et individ som tar kontroll over en gruppe som mangler formell struktur, derimot, er sannsynligvis i stand til å gjøre det fordi han besitter en viss grad av naturlig autoritet som fremgår av personlige egenskaper snarere enn fra en tittel på en eller annen form. Autoritet er et vanlig fokusområde innen sosialpsykologi, ettersom mange elementer i gruppeatferd til en viss grad er basert på hvem som har autoritativ makt og hvorfor han har den makt.
To forskjellige kvaliteter fører ofte til naturlig autoritet. Den første er helt basert på personlighet. Et individ med karisma, selvsikkerhet og retning er ofte i stand til å hevde autoritativ kontroll over en gruppe. Det andre er derimot basert på besittelse av essensielle ferdigheter og kunnskaper i en gitt situasjon. En person vil påta seg en grad av naturlig autoritet hvis han besitter et ferdighetssett eller en kunnskapskomponent utover det som er besatt av andre i gruppen som er avgjørende for å lykkes i en gitt situasjon.
En god del balanse og selvkontroll er nødvendig for effektiv naturlig autoritet. Det er faktisk mulig å redusere ens naturlige autoritet ved å ta noen av de definerende egenskapene, som selvsikkerhet og selvtillit, til ytterpunktene. Å gjøre det kan få en til å virke sta, cocky og urimelig snarere enn selvsikker, rolig og kontroll over situasjonen. Å lytte til og jobbe med ideene og rådene fra de andre medlemmene i en gruppe, har en tendens til å inspirere til mye større respekt enn å holde seg blind til egne ideer og synspunkter. En gruppe som bestemmer at dens naturlige leder ikke er opptatt av deres velvære eller interesserer seg for dem personlig, vil sannsynligvis slutte å følge den lederen.
Andre viktige egenskaper som bidrar til naturlig autoritet inkluderer fornuft og forhandlingsevne. En leder som ikke bare utstråler selvtillit, men også er i stand til å bruke fornuft for å overbevise andre om dyden til sine planer og ideer, vil sannsynligvis finne suksess, der noen uten slike evner ikke vil gjøre det. Videre blir lederen ofte oppfordret til å representere gruppen for andre individer og grupper gjennom diskusjon og forhandlinger. Evnen til å øke en gruppes trivsel og suksess gjennom forhandlinger, øker en persons naturlige autoritet.