Co je to přirozená autorita?
Přirozená autorita je osobní kvalita, ve které je jednotlivec schopen vykonávat autoritativní moc, která není založena na formálním postavení autority. Manažer například odvozuje svou autoritu ze svého formálního postavení a nemusí nutně mít vrozeně autoritativní chování. Jednotlivec, který má kontrolu nad skupinou, která postrádá formální strukturu, na druhé straně, je pravděpodobně schopen tak učinit, protože má určitou míru přirozené autority, která vychází spíše z osobních kvalit než z názvu nějaké formy. Autorita je společnou oblastí zaměření sociální psychologie, protože mnoho prvků skupinového chování je do jisté míry založeno na tom, kdo má autoritativní moc a proč má tuto moc.
Dvě různé kvality často vedou k přirozené autoritě. První je založen zcela na osobnosti. Jednotlivec s charismatem, asertivitou a vedením je často schopen prosadit autoritativní kontrolu nad skupinou. Na druhé straně je založen na držení základních dovedností a znalostí v dané situaci. Jednotlivec převezme určitý stupeň přirozené autority, pokud má sadu dovedností nebo soubor znalostí nad rámec toho, co mají ostatní ve skupině a který je nezbytný pro úspěch v dané situaci.
Pro účinnou přirozenou autoritu je nezbytná velká rovnováha a sebekontrola. Ve skutečnosti je možné omezit přirozenou autoritu tím, že se některé z definujících vlastností, jako je asertivita a sebevědomí, dostanou do extrémů. Pokud tak učiníte, může se zdát tvrdohlavý, nafoukaný a nepřiměřený spíše než sebevědomý, klidný a pod kontrolou situace. Naslouchání myšlenkám a radám ostatních členů skupiny a práce s nimi má tendenci inspirovat mnohem větší respekt než slepé dodržování vlastních myšlenek a názorů. Skupina, která rozhodne, že její přirozený vůdce se nezajímá o jejich blaho nebo o ně osobně nebude, pravděpodobně přestane následovat tohoto vůdce.
Mezi další důležité vlastnosti, které přispívají k přirozené autoritě, patří rozum a vyjednávací schopnost. Vůdce, který nejenže vyzařuje důvěru, ale je také schopen použít důvod k tomu, aby přesvědčil ostatní o ctnosti svých plánů a nápadů, pravděpodobně najde úspěch, tam, kde někdo bez takových schopností nebude. Kromě toho je vůdce často vyzván, aby reprezentoval skupinu před ostatními jednotlivci a skupinami prostřednictvím diskuse a vyjednávání. Schopnost zvýšit blahobyt a úspěch skupiny vyjednáváním vede ke zvýšení přirozené autority jednotlivce.