Co to jest naturalny autorytet?

Autorytet naturalny jest osobistą cechą, w której jednostka jest w stanie wywierać autorytatywną władzę, która nie jest oparta na formalnej pozycji władzy. Na przykład menedżer wywodzi swój autorytet ze swojej formalnej pozycji i niekoniecznie ma z natury autorytatywną postawę. Z drugiej strony osoba, która przejmuje kontrolę nad grupą, która nie ma formalnej struktury, prawdopodobnie jest w stanie to zrobić, ponieważ posiada pewien stopień naturalnego autorytetu, który wyłania się z cech osobistych, a nie z tytułu jakiejś formy. Autorytet jest wspólnym obszarem koncentracji w psychologii społecznej, ponieważ wiele elementów zachowań grupowych opiera się w pewnym stopniu na to, kto ma autorytatywną władzę i dlaczego ma tę władzę.

Dwie różne cechy często prowadzą do naturalnego autorytetu. Pierwszy opiera się całkowicie w osobowości. Osoba z charyzmą, asertywnością i kierunkiem często jest w stanie zapewnić autorytatywną kontrolę nad grupą. Drugi, z drugiej strony, opiera się na PosOsoby niezbędnych umiejętności i wiedzy w danej sytuacji. Osoba podejmie pewien stopień naturalnego autorytetu, jeśli posiada umiejętności lub zbiór wiedzy poza tym, że inni w grupie jest niezbędne do sukcesu w danej sytuacji.

Konieczna jest duża równowaga i samokontrola dla skutecznego autorytetu naturalnego. W rzeczywistości możliwe jest zmniejszenie naturalnego autorytetu, pobierając niektóre cechy definiujące, takie jak asertywność i pewność siebie, w skrajności. To może sprawić, że ktoś wydaje się uparty, zarozumiały i nierozsądny, a nie pewny siebie, spokojny i kontrolujący sytuację. Słuchanie i praca z pomysłami i poradami innych członków grupy ma tendencję do inspirowania o wiele większy szacunek niż ślepo przestrzegający własnych pomysłów i punktów widzenia. Grupa, która decyduje, że jej naturalny lider nie dotyczy ich dobrego samopoczuciaZastosowane w nich osobiście prawdopodobnie przestanie podążać za liderem.

Inne ważne cechy, które przyczyniają się do władzy naturalnej, obejmują rozum i zdolność negocjacyjną. Przywódca, który nie tylko emanuje pewnością siebie, ale także jest w stanie użyć rozumu, aby przekonać innych o cnotach swoich planów i pomysłów, prawdopodobnie odniesie sukces, w którym ktoś bez takich umiejętności nie. Ponadto przywódca jest często wzywany do reprezentowania grupy innym osobom i grupom poprzez dyskusję i negocjacje. Zdolność do zwiększenia dobrego samopoczucia i sukcesu grupy poprzez negocjacje zwykle zwiększają naturalny autorytet.