Jak mogę poradzić sobie z dysleksją w pracy?
Radzenie sobie z dysleksją w pracy może być niezwykle trudne. Dysleksja to trudności w uczeniu się, które zwiększa trudność w osiąganiu umiejętności językowych wymaganych do czytania, pisowni i pisania. Często osoby z dysleksją mogą nie być w stanie w pełni wyrażać swoich zdolności intelektualnych ze względu na trudność, jaką uczą się nowych rzeczy. Wykonanie małych zakwaterowania, w tym poświęcenie czasu na przegląd materiałów pisemnych i poleganie na ustrukturyzowanych systemach organizacyjnych, może pomóc cierpiącym poradzić sobie z dysleksją w pracy.
Dysleksja jest jedną z najczęstszych trudności w uczeniu się zdiagnozowanym u dzieci, ale wyzwania, jakie stwarzają poza latami szkolnymi. Chociaż nie ma lekarstwa na dysleksję - w tradycji - osoby cierpiące mogą nauczyć się zarządzać dysleksją w pracy. Nasilenie objawów może różnić się od łagodnego do ciężkiego; Im szybciej niepełnosprawność zostanie zdiagnozowana, tym większy sukces w opracowywaniu mechanizmów radzenia sobie jest możliwy. Osoby, które sąZdiagnozowane dysleksję jako dzieci mają możliwość nauki technik, które pomogą im rozwijać się i odnieść sukces w środowiskach edukacyjnych i pracy.
Zarządzanie dysleksją w pracy może być trudne, ale dalekie jest od niemożliwego. Ważne jest, aby osoby cierpiące na uczciwą analizę konkretnych zadań, które mogą sprawić, że praca jest trudniejsza. Korzystając z kodów kolorów, poświęcenie czasu na przegląd materiałów i korzystanie z kontroli pisowni może pomóc cierpiącym przetrwać i rozwijać się w miejscu pracy.
Szybkie środowisko pracy mogą być wyzwaniem dla osób cierpiących na dysleksję. Ważne jest, aby osoby, które mają trudności z przetworzeniem pisemnych informacji, poświęcili niezbędny czas na przetworzenie i analizę dokumentów. Chociaż może to spowodować pewną świadomość, poświęcenie dodatkowego czasu skróci lub wyeliminuje błędy.
Dysleksja osoby muszą być sumienne, aby zmniejszyć liczbę błędów popełnianych w pracy. TeMoże sprawić, że pracownicy wydają się nieprofesjonalni lub niefrasobliwi, ale w rzeczywistości trudności z pisowni są powszechne u osób z dysleksją. Otwarcie niepełnosprawności pomoże współpracownikom i przełożeni zrozumieć trudności z radzeniem sobie z dysleksją w pracy.
Dobra organizacja jest niezbędna w przypadku dysleksji w pracy. Osoby z dysleksją mogą czasem lepiej radzić sobie, polegając na wskazówkach wizualnych, więc systemy kodowane w kolorze mogą znacznie poprawić organizację i powodować wydajność. Używanie planisty i pisanie szczegółowej listy do zrobienia jest również pomocne przy próbie wydajnego utrzymania pełnych zadań. Dysleksja może również powodować wyzwania z skupieniem i uwagą, więc dla tych, którzy doświadczają problemów z pamięcią krótkoterminową, pisemne przypomnienia mogą poprawić zarządzanie czasem i zmniejszyć frustrację.
Pisanie i tworzenie dokumentów często powoduje niepokój osób cierpiących na dysleksję. Błędy pisowni są powszechnym problemem i nawet przy starannej korekcie niektórych słów można z błędem błędnie napisać. USAE kontroli pisowni pomoże zmniejszyć błędy. Zaufani koledzy mogą również pomóc w korekcie dokumentów i notatek generowanych przez osoby cierpiące na dysleksję. Słowa, które powodują problemy, można od czasu do czasu spisać i przeglądać. Okresowe sprawdzanie tych słów może pomóc zmniejszyć błędy.