Come posso gestire la dislessia sul lavoro?
Affrontare la dislessia al lavoro può essere estremamente impegnativo. La dislessia è una disabilità di apprendimento che aumenta la difficoltà di acquisire le competenze linguistiche necessarie per leggere, scrivere e scrivere. Spesso, quelli con dislessia potrebbero non essere in grado di esprimere pienamente le loro capacità intellettuali a causa della difficoltà che hanno di apprendere nuove cose. Fare alcuni piccoli alloggi, incluso prendersi del tempo per rivedere il materiale scritto e fare affidamento su sistemi organizzativi strutturati, può aiutare i malati a gestire la dislessia sul lavoro.
La dislessia è una delle difficoltà di apprendimento più comuni diagnosticate nei bambini, ma le sfide che pone durano oltre gli anni scolastici. Anche se non esiste una cura per la dislessia - nel tradizionale - è possibile per i malati imparare a gestire la dislessia sul lavoro. La gravità dei sintomi può variare da lieve a grave; prima viene diagnosticata la disabilità, maggiore è il successo nello sviluppo di meccanismi di coping. Gli individui a cui viene diagnosticata la dislessia da bambini hanno l'opportunità di apprendere tecniche per aiutarli a prosperare e avere successo in ambienti educativi e di lavoro.
Gestire la dislessia sul lavoro può essere difficile ma è tutt'altro che impossibile. È importante che i malati conducano un'analisi onesta sui compiti specifici che potrebbero rendere il lavoro più impegnativo. L'uso dei codici colore, il tempo dedicato alla revisione dei materiali e l'uso del controllo ortografico possono aiutare tutti i malati a sopravvivere e prosperare sul posto di lavoro.
Gli ambienti di lavoro frenetici possono essere una sfida per coloro che soffrono di dislessia. È importante per coloro che hanno difficoltà a elaborare le informazioni scritte impiegare il tempo necessario per elaborare e analizzare i documenti. Anche se questo può causare un po 'di autocoscienza, prendere il tempo extra ridurrà o eliminerà gli errori.
Chi soffre di dislessia deve essere diligente per ridurre il numero di errori commessi sul lavoro. Ciò può far apparire i dipendenti poco professionali o poco premurosi, ma in realtà le difficoltà di ortografia sono comuni nelle persone con dislessia. Essere aperti sulla disabilità aiuterà colleghi e superiori a comprendere le difficoltà nel trattare la dislessia sul lavoro.
Una buona organizzazione è vitale quando si tratta di dislessia sul lavoro. Le persone con dislessia possono talvolta far fronte meglio facendo affidamento su segnali visivi, quindi i sistemi con codice colore possono migliorare significativamente l'organizzazione e determinare produttività. L'uso di un pianificatore e la scrittura di un elenco dettagliato delle cose da fare sono utili anche quando si tenta di mantenere le attività complete in modo efficiente. La dislessia può anche causare sfide con attenzione e attenzione, quindi per coloro che hanno problemi con la memoria a breve termine, i promemoria scritti possono migliorare la gestione del tempo e ridurre la frustrazione.
Scrivere e creare documenti spesso provoca ansia per chi soffre di dislessia. Gli errori di ortografia sono un problema comune e anche con una correzione diligente alcune parole possono essere lasciate errate. L'uso del controllo ortografico contribuirà a ridurre gli errori. I colleghi fidati possono anche aiutare correggendo documenti e memo generati da persone affette da dislessia. Le parole che causano problemi possono essere scritte e riviste occasionalmente. Revisionare periodicamente queste parole può aiutare a ridurre gli errori.