Wie kann ich bei der Arbeit mit Legasthenie umgehen?
Umgang mit Legasthenie bei der Arbeit kann äußerst schwierig sein. Legasthenie ist eine Lernbehinderung, die die Schwierigkeit erhöht, die für Lesen, Rechtschreib- und Schreiben erforderlichen Sprachkenntnisse zu erreichen. Oft können Menschen mit Legasthenie ihre intellektuellen Fähigkeiten möglicherweise nicht vollständig ausdrücken, da sie Schwierigkeiten haben, neue Dinge zu lernen. Einige kleine Unterkünfte, einschließlich der Zeit, um schriftliche Materialien zu überprüfen und sich auf strukturierte Organisationssysteme zu verlassen, kann dazu beitragen, dass die Betroffenen bei der Arbeit mit Legasthenie umgehen. Obwohl es keine Heilung für Legasthenie gibt - im traditionellen - ist es für Betroffene möglich, zu lernen, wie man Legasthenie bei der Arbeit verwaltet. Die Schwere der Symptome kann von mild bis schwer variieren; Je früher die Behinderung diagnostiziert wird, desto mehr Erfolg bei der Entwicklung von Bewältigungsmechanismen ist möglich. Personen, die sindDiagnostiziertes Legasthenie als Kinder haben die Möglichkeit, Techniken zu lernen, um ihnen zu helfen, in Bildungs- und Arbeitsumgebungen erfolgreich zu sein und erfolgreich zu sein.
Die Verwaltung von Legasthenie bei der Arbeit kann schwierig sein, ist aber alles andere als unmöglich. Es ist wichtig, dass Betroffene eine ehrliche Analyse zu den spezifischen Aufgaben durchführen, die die Arbeit schwieriger machen können. Wenn Sie Farbcodes verwenden, nehmen Sie sich die Zeit zum Überprüfen von Materialien und die Verwendung der Rechtschreibprüfung können alle Menschen helfen, die am Arbeitsplatz überleben und gedeihen.
schnelllebige Arbeitsumgebungen können eine Herausforderung für diejenigen sein, die an Legasthenie leiden. Es ist wichtig, dass diejenigen, die Schwierigkeiten haben, schriftliche Informationen zu verarbeiten, um die erforderliche Zeit für die Verarbeitung und Analyse von Dokumenten zu nehmen. Obwohl dies ein gewisses Selbstbewusstsein verursachen kann, verringert oder beseitigt es die Verlängerung der zusätzlichen Zeit.
Legasthenie -Betroffene müssen fleißig sein, um die Anzahl der bei der Arbeit gemachten Fehler zu verringern. DieseMöglicherweise erscheinen Mitarbeiter unprofessionell oder lieblos, aber in Wirklichkeit sind Rechtschreibschwierigkeiten bei Menschen mit Legasthenie häufig. Offen über die Behinderung zu sein, wird Kollegen und Vorgesetzten helfen, die Schwierigkeiten beim Umgang mit Legasthenie bei der Arbeit zu verstehen.
Eine gute Organisation ist von entscheidender Bedeutung, wenn es sich um Legasthenie bei der Arbeit befasst. Personen mit Legasthenie können manchmal besser umgehen, indem sie sich auf visuelle Hinweise verlassen, sodass farbcodierte Systeme die Organisation erheblich verbessern und zu Produktivität führen können. Die Verwendung eines Planers und das Schreiben einer detaillierten TO -Liste ist auch hilfreich, wenn versucht wird, vollständige Aufgaben effizient zu halten. Legasthenie kann auch Herausforderungen mit Fokus und Aufmerksamkeit verursachen. Für diejenigen, die Probleme mit dem kurzfristigen Gedächtnis haben, können schriftliche Erinnerungen das Zeitmanagement verbessern und die Frustration verringern.
Schreiben und Erstellen von Dokumenten verursacht häufig Legasthenie -Betroffene Angst. Rechtschreibfehler sind ein häufiges Problem, und selbst bei fleißigem Korrekturlesen können einige Wörter falsch geschrieben werden. Die USAE der Rechtschreibprüfung hilft, Fehler zu reduzieren. Vertrauenswürdige Kollegen können auch helfen, indem sie Dokumente und Memos von Legasthenie -Betroffenen korrigieren. Wörter, die Probleme verursachen, können gelegentlich niedergeschrieben und überprüft werden. Das regelmäßige Überprüfen dieser Wörter kann dazu beitragen, Fehler zu verringern.