Wie kann ich bei der Arbeit mit Legasthenie umgehen?
Der Umgang mit Legasthenie bei der Arbeit kann extrem herausfordernd sein. Legasthenie ist eine Lernschwäche, die es schwieriger macht, die zum Lesen, Rechtschreiben und Schreiben erforderlichen Sprachkenntnisse zu erlangen. Menschen mit Legasthenie können ihre intellektuellen Fähigkeiten oft nicht voll ausdrücken, weil sie Schwierigkeiten haben, neue Dinge zu lernen. Wenn Sie einige kleine Vorkehrungen treffen, einschließlich der Überprüfung schriftlicher Unterlagen und der Verwendung strukturierter Organisationssysteme, kann dies dazu beitragen, dass Betroffene bei der Arbeit mit Legasthenie zurechtkommen.
Legasthenie ist eine der häufigsten diagnostizierten Lernstörungen bei Kindern, die Herausforderungen bestehen jedoch auch über die Schuljahre hinaus. Obwohl es für Legastheniker keine Heilung gibt - in der traditionellen Form - ist es für Betroffene möglich, den Umgang mit Legasthenie bei der Arbeit zu erlernen. Die Schwere der Symptome kann von leicht bis schwer variieren. Je früher die Behinderung diagnostiziert wird, desto erfolgreicher ist die Entwicklung von Bewältigungsmechanismen. Personen, bei denen als Kind Legasthenie diagnostiziert wird, haben die Möglichkeit, Techniken zu erlernen, die ihnen helfen, in Bildungs- und Arbeitsumgebungen erfolgreich zu sein.
Legasthenie bei der Arbeit zu behandeln mag schwierig sein, ist aber keineswegs unmöglich. Es ist wichtig, dass die Betroffenen eine ehrliche Analyse der spezifischen Aufgaben durchführen, die die Arbeit möglicherweise schwieriger machen. Die Verwendung von Farbcodes, die Zeit zum Überprüfen von Materialien und die Rechtschreibprüfung können dazu beitragen, dass Betroffene am Arbeitsplatz überleben und gedeihen.
Schnelle Arbeitsumgebungen können für Legastheniker eine Herausforderung sein. Es ist wichtig, dass diejenigen, die Schwierigkeiten haben, schriftliche Informationen zu verarbeiten, sich die erforderliche Zeit nehmen, um Dokumente zu verarbeiten und zu analysieren. Dies kann zwar zu einem gewissen Maß an Selbstbewusstsein führen, aber die Verlängerung verringert oder beseitigt Fehler.
Legastheniker müssen fleißig sein, um die Anzahl der bei der Arbeit gemachten Fehler zu verringern. Diese können dazu führen, dass Mitarbeiter unprofessionell oder gleichgültig erscheinen. In der Realität sind jedoch Rechtschreibschwierigkeiten bei Personen mit Legasthenie häufig. Offen für die Behinderung zu sein, hilft Mitarbeitern und Vorgesetzten, die Schwierigkeiten im Umgang mit Legasthenie bei der Arbeit zu verstehen.
Gute Organisation ist bei der Arbeit mit Legasthenie von entscheidender Bedeutung. Personen mit Legasthenie können manchmal besser mit visuellen Hinweisen umgehen, sodass farbcodierte Systeme die Organisation erheblich verbessern und die Produktivität steigern können. Die Verwendung eines Planers und das Schreiben einer detaillierten Aufgabenliste sind auch hilfreich, wenn Sie versuchen, die Aufgaben effizient zu erledigen. Legasthenie kann auch zu Problemen mit Fokus und Aufmerksamkeit führen. Wenn Sie also Probleme mit dem Kurzzeitgedächtnis haben, können schriftliche Erinnerungen das Zeitmanagement verbessern und Frustrationen reduzieren.
Das Schreiben und Erstellen von Dokumenten verursacht bei Legasthenikern häufig Angstzustände. Rechtschreibfehler sind ein häufiges Problem, und selbst beim sorgfältigen Korrekturlesen können einige Wörter falsch geschrieben bleiben. Die Verwendung der Rechtschreibprüfung hilft, Fehler zu reduzieren. Vertrauenswürdige Kollegen können Ihnen auch beim Korrekturlesen von Dokumenten und Notizen helfen, die von Legasthenikern erstellt wurden. Wörter, die Probleme verursachen, können gelegentlich aufgeschrieben und überprüft werden. Eine regelmäßige Überprüfung dieser Wörter kann helfen, Fehler zu reduzieren.