Was ist Karrieremanagement?

Karrieremanagement ist die lebenslange Planung und das Streben nach Arbeitszielen. Was es davon abhebt, davon zu träumen, von dem man träumen möchte, ist ein aktiver Ansatz bei der Forschung, dann bei der Erstellung und Befolgung eines arbeitsfähigen Karriereplans. Das Teilnehmen von Schulungskursen, um diesen Weg zu erleichtern, ist ein Beispiel für das Karrieremanagement. Der Aufbau von Kontakten und Beziehungen in der Branche ist eine weitere wichtige Komponente des Karrieremanagements. Praktika sind eine häufige und populäre Art von Frühkarrieremanagement, da sie den Studenten in der Regel ihre erste Branchenerfahrung bieten. Ein Praktikum kann sowohl Kontakte als auch Erfahrung aufbauen, die zu einem Vollzeit-Einstiegsjob mit diesem Unternehmen oder einem anderen in derselben Branche führen können.

Refresher -Kurse sind eine spätere Strategie zur Karrieremanagement. Sie ermöglichen Berufsprofis dazuBleiben Sie in ihrer Karriere auf dem Laufenden. Ein Auffrischungskurs oder eine Weiterbildung in einem bestimmten Bereich kann vom Arbeitgeber vorgeschlagen und bezahlt werden. Das Lesen relevanter Branchennachrichten und Handelsjournale ist ein weiterer Weg, um mit Veränderungen oder jüngsten Forschungserkenntnissen in einem Bereich oder einer Branche auf dem Laufenden zu bleiben. Das berufsbezogene Lernen jeglicher Art umfasst Schulungssitzungen, die als Art der Karriere als Management von Fähigkeiten oder Kenntnissen angesehen werden können.

Auf diese Weise kann selbst ein Vorstellungsgespräch, das nicht zu der erhofften Position führt, ein wichtiger Bestandteil der beruflichen Entwicklung sein, das zu einem besseren Management führen kann. Wenn der Arbeitssuchende versucht, zu bestimmen, was er oder sie anders hätte tun können, um vielleicht die Position angeboten zu haben, kann ihm oder sie neue Techniken in zukünftigen Interviews ausprobieren. Das Karrieremanagement muss in der Regel mit Planungs- und Strategieaufbau beginnen.

effektives AutoDas EER -Management stützt sich eher auf eine strukturierte Planung, als auf eine impulsive Kurs zu nehmen oder in eine neue Arbeit zu springen, ohne dass es sich bei den Bedürfnissen oder Wünschen einsetzt. Die Energie oder Ressourcen, die eine Person für die Verwaltung ihrer Karriere ausgeht, sollten mit Bedacht genutzt werden. Beispielsweise können Studentenkredite als gute Schulden angesehen werden, wenn es wahrscheinlich ist, dass die Ausbildung zu einer besser bezahlten Karriere führen wird. Geld zu verschwenden, indem Sie nicht prüfen, ob eine Schule ordnungsgemäß akkreditiert ist oder einen Programm für Programme hat, wäre der Respekt von Arbeitgebern in Bezug auf ein effektives Karrieremanagement keine gute Planung.