Co je to Career Management?

Řízení kariéry je celoživotní plánování a plnění pracovních cílů. To, co ho odlišuje od snění o tom, co se chce stát, je aktivní přístup při provádění výzkumu, poté vytváření a sledování funkčního plánu kariéry. Jedním z příkladů řízení kariéry je absolvovat školicí kurzy, které tuto cestu snáze získají. Budování kontaktů a vztahů v tomto oboru je vášnivým pokračováním, je další důležitou součástí řízení kariéry.

Takovéto propojení lze dosáhnout mnoha způsoby, od vstupu do profesních sdružení v určitém odvětví až po absolvování stáže. Stáže jsou běžným a populárním typem raného řízení kariéry, protože studentům obvykle nabízejí první zkušenosti v oboru. Stáž může navazovat kontakty a zkušenosti, které mohou vést k práci na plný úvazek, na vstupní úrovni, buď s touto společností, nebo jinou ve stejném oboru.

Opakovací kurzy jsou pozdější strategií řízení kariéry. Umožňují pracujícím profesionálům zůstat ve své kariéře aktuální. Zaměstnavatel může navrhnout a zaplatit opakovací kurz nebo další vzdělávání v určité oblasti. Čtení relevantních průmyslových zpráv a odborných časopisů je další způsob, jak dosáhnout udržení aktuálního stavu se změnami nebo nedávnými objevy výzkumu v oboru nebo oboru. Vzdělávání jakéhokoli druhu související s prací zahrnuje školení, která lze považovat za způsob řízení něčí kariéry, pokud rozšiřují dovednosti nebo znalosti.

Tímto způsobem může být i pracovní pohovor, který nevede k očekávané pozici, důležitou součástí kariérního rozvoje, který může vést k lepšímu řízení. Pokud se uchazeč o zaměstnání pokusí zjistit, co mohl udělat jinak, než aby mu bylo nabídnuto místo, může vyzkoušet nové techniky při budoucích pohovorech. Řízení kariéry musí obvykle začínat plánováním a strategií.

Efektivní řízení kariéry se spoléhá spíše na strukturované plánování, než aby absolvoval kurz impulzivně nebo skočil do nové linie práce, aniž by vyhovoval jeho vlastním potřebám nebo přáním. Energie nebo zdroje, které osoba vynaloží na řízení své kariéry, by se měly používat rozumně. Například studentské půjčky lze považovat za dobrý dluh, pokud je pravděpodobné, že vzdělání povede k lepší platební kariéře. Ztrácet peníze neověřením, zda je škola řádně akreditována nebo zda má program, který zaměstnavatelé respektují, by nebylo dobré plánování, pokud jde o efektivní řízení kariéry.