Jak se mohu vypořádat s dyslexií v práci?
Řešení dyslexie při práci může být velmi náročné. Dyslexie je porucha učení, která zvyšuje obtížnost získání jazykových dovedností potřebných pro čtení, pravopis a psaní. Ti s dyslexií často nemusí být schopni plně vyjádřit své intelektuální schopnosti, protože mají potíže se učit se novým věcem. Vytváření malých úprav, včetně časového přezkumu písemných materiálů a spoléhání se na strukturované organizační systémy, může trpícím pomoci vypořádat se s dyslexií v práci.
Dyslexie je jedním z nejčastějších poruch učení u dětí diagnostikovaných, ale výzvy, které představuje, přetrvávají i po školních letech. Přestože léčba dyslexie neexistuje - v tradičním případě - je možné, aby se nemocní naučili zvládat dyslexii v práci. Závažnost příznaků se může lišit od mírných po těžké; čím dříve je postižení diagnostikováno, tím větší je úspěch při vývoji mechanismů zvládání. Jednotlivci, kterým je diagnostikována dyslexie jako děti, mají příležitost naučit se techniky, které jim pomohou prosperovat a uspět ve vzdělávacím a pracovním prostředí.
Zvládání dyslexie v práci může být obtížné, ale ani zdaleka nemožné. Je důležité, aby osoby, které trpí, provedly čestnou analýzu konkrétních úkolů, které mohou práci náročnější. Používání barevných kódů, čas na přezkoumání materiálů a kontrola pravopisu mohou všem nemocným pomoci přežít a prosperovat na pracovišti.
Rychlá pracovní prostředí mohou být výzvou pro ty, kteří trpí dyslexií. Pro ty, kteří mají potíže se zpracováním písemných informací, je důležité, aby zpracovali a analyzovali dokumenty. I když to může způsobit určité sebevědomí, prodloužení času sníží nebo odstraní chyby.
Osoby trpící dyslexií musí být usilovné, aby snížily počet chyb způsobených při práci. To může vést k tomu, že se zaměstnanci zdají neprofesionální nebo bezstarostní, ale ve skutečnosti jsou u lidí s dyslexií běžné pravopisné potíže. Být otevřený ohledně zdravotního postižení pomůže spolupracovníkům a nadřízeným pochopit potíže s řešením dyslexie při práci.
Při jednání s dyslexií v práci je nezbytná dobrá organizace. Jednotlivci s dyslexií se někdy mohou lépe vyrovnat tím, že se spoléhají na vizuální podněty, takže barevné kódované systémy mohou výrazně zlepšit organizaci a vést k produktivitě. Při plánování efektivních úkolů je také užitečné použít plánovač a napsat podrobný seznam úkolů. Dyslexie může také způsobit problémy se zaměřením a pozorností, takže pro ty, kteří mají problémy s krátkodobou pamětí, mohou psaná připomenutí zlepšit správu času a snížit frustrace.
Psaní a vytváření dokumentů často způsobuje úzkost trpící dyslexií. Pravopisné chyby jsou běžným problémem ai při pečlivém korekturování mohou být některá slova chybně napsána. Použití kontroly pravopisu pomůže snížit chyby. Důvěryhodní kolegové mohou také pomoci korekturou dokumentů a poznámek generovaných trpícími dyslexií. Slova, která způsobují problémy, mohou být zapsána a přezkoumána příležitostně. Pravidelná kontrola těchto slov může pomoci snížit chyby.