Hvordan kan jeg håndtere dysleksi på arbejdet?
Håndtering af dysleksi på arbejdet kan være ekstremt udfordrende. Dysleksi er en indlæringsvanskelighed, der øger vanskeligheden med at opnå de sprogfærdigheder, der kræves til læsning, stavning og skrivning. Ofte er de med dysleksi muligvis ikke i stand til fuldt ud at udtrykke deres intellektuelle evner på grund af vanskeligheden ved at lære nye ting. At lave nogle små indkvarteringer, herunder at tage tid til at gennemgå skriftligt materiale og stole på strukturerede organisationssystemer, kan hjælpe syge med at tackle dysleksi på arbejdet.
Dysleksi er en af de mest almindelige indlæringsvanskeligheder, der er diagnosticeret hos børn, men udfordringerne, den stiller, varer ud over skoleårene. Selvom der ikke findes nogen kur mod dysleksi - traditionelt - er det muligt for syge at lære, hvordan man håndterer dysleksi på arbejdet. Alvorligheden af symptomer kan variere fra mild til alvorlig; jo hurtigere diagnosen handicap er, jo mere succes er det at udvikle mestringsmekanismer. Personer, der får diagnosen dysleksi som børn, har mulighed for at lære teknikker, der hjælper dem med at trives og lykkes i uddannelses- og arbejdsmiljøer.
At håndtere dysleksi på arbejdet kan være vanskeligt, men er langt fra umuligt. Det er vigtigt, at syge gennemfører en ærlig analyse af de specifikke opgaver, der kan gøre arbejdet mere udfordrende. Brug af farvekoder, at tage sig tid til at gennemgå materialer og bruge stavekontrol kan alle hjælpe de syge til at overleve og trives på arbejdspladsen.
Hurtigt arbejdsmiljøer kan være en udfordring for dem, der lider af dysleksi. Det er vigtigt for dem, der har svært ved at behandle skriftlige oplysninger at tage den nødvendige tid til at behandle og analysere dokumenter. Selvom dette kan forårsage en vis selvbevidsthed, vil det at tage den ekstra tid reducere eller eliminere fejl.
Dysleksi-patienter skal være flittige for at mindske antallet af fejl, der er foretaget på arbejdet. Disse kan få medarbejderne til at virke uprofessionelle eller uærlige, men i virkeligheden er staveproblemer almindelige hos mennesker med dysleksi. At være åben for handicap vil hjælpe kolleger og overordnede med at forstå vanskelighederne med at håndtere dysleksi på arbejdet.
God organisering er afgørende, når man arbejder med dysleksi på arbejdet. Personer med dysleksi kan undertiden klare sig bedre ved at stole på visuelle signaler, så farvekodede systemer kan forbedre organisationen markant og resultere i produktivitet. Brug af en planlægger og skrivning af en detaljeret opgaveliste er også nyttige, når man forsøger at holde komplette opgaver effektivt. Dysleksi kan også medføre udfordringer med fokus og opmærksomhed, så for dem, der oplever problemer med kortvarig hukommelse, kan skriftlige påmindelser forbedre tidsstyringen og reducere frustrationen.
Skrivning og oprettelse af dokumenter forårsager ofte dysleksi-angst. Stavefejl er et almindeligt problem, og selv med omhyggelig korrekturlæsning kan nogle ord blive forkert stavet. Brug af stavekontrol vil hjælpe med at reducere fejl. Pålidelige kolleger kan også hjælpe ved korrekturlæsning af dokumenter og memoer genereret af dyslexi-patienter. Ord, der forårsager problemer, kan skrives ned og gennemgås lejlighedsvist. Gennemgang af disse ord med jævne mellemrum kan hjælpe med at reducere fejl.