Hur kan jag hantera dyslexi på jobbet?

Att hantera dyslexi på jobbet kan vara extremt utmanande. Dyslexi är en inlärningssvårighet som ökar svårigheten att uppnå de språkkunskaper som krävs för att läsa, stava och skriva. Ofta kanske de med dyslexi inte kan uttrycka sina intellektuella förmågor på grund av svårigheterna med att lära sig nya saker. Att göra några små boenden, inklusive att ta sig tid att granska skriftligt material och förlita sig på strukturerade organisationssystem, kan hjälpa drabbade att hantera dyslexi på jobbet.

Dyslexi är en av de vanligaste inlärningssvårigheterna som diagnostiseras hos barn, men de utmaningar som den ställer kvar längre än skolåren. Även om det inte finns något botemedel mot dyslexi - traditionellt - är det möjligt för de drabbade att lära sig hur man hanterar dyslexi på jobbet. Svårighetsgraden av symtom kan variera från mild till svår; ju tidigare funktionsnedsättningen diagnostiseras, desto mer framgång är det att utveckla hanteringsmekanismer. Individer som får diagnosen dyslexi som barn har möjlighet att lära sig tekniker för att hjälpa dem att frodas och lyckas i utbildnings- och arbetsmiljöer.

Att hantera dyslexi på jobbet kan vara svårt men är långt ifrån omöjligt. Det är viktigt att de drabbas av en ärlig analys av de specifika uppgifterna som kan göra arbetet mer utmanande. Att använda färgkoder, ta sig tid att granska material och använda stavningskontroll kan alla hjälpa de drabbade att överleva och trivas på arbetsplatsen.

Snabba arbetsmiljöer kan vara en utmaning för dem som lider av dyslexi. Det är viktigt att de som har svårt att bearbeta skriftlig information tar sig tid att bearbeta och analysera dokument. Även om detta kan orsaka viss självmedvetenhet kommer det att ta extra tid att minska eller eliminera misstag.

Dyslexi-patienter måste vara flitiga för att minska antalet fel som görs på jobbet. Dessa kan göra att anställda verkar oprofessionellt eller omöjligt men i verkligheten är stavsvårigheter vanliga hos personer med dyslexi. Att vara öppen för funktionshinder hjälper kollegor och överordnade förstå svårigheterna med att hantera dyslexi på jobbet.

God organisation är avgörande när man arbetar med dyslexi på jobbet. Personer med dyslexi kan ibland klara sig bättre genom att förlita sig på visuella signaler, så färgkodade system kan förbättra organisationen betydligt och resultera i produktivitet. Att använda en planerare och skriva en detaljerad uppgiftslista är också användbart när man försöker hålla fullständiga uppgifter effektivt. Dyslexi kan också orsaka utmaningar med fokus och uppmärksamhet, så för dem som upplever problem med kortvarigt minne kan skriftliga påminnelser förbättra tidsstyrningen och minska frustrationen.

Att skriva och skapa dokument orsakar ofta ångest för dyslexi. Stavefel är en vanlig fråga och även med noggrann korrekturläsning kan vissa ord vara felstavade. Användning av stavningskontroll hjälper till att minska fel. Tillförlitliga kollegor kan också hjälpa till med korrekturläsning av dokument och memos genererade av dyslexi-patienter. Ord som orsakar problem kan skrivas ned och ses ibland. Om du går igenom dessa ord regelbundet kan det minska misstag.