Jak uzyskać płatny urlop ojcowski?
Zasadniczo jedynym sposobem uzyskania płatnego urlopu ojcowskiego jest praca dla pracodawcy, który go oferuje. Wiele krajów wymaga od pracodawców zapewnienia ustawowego urlopu ojcowskiego, ale urlop ten jest zwykle bezpłatny. W zależności od miejsca zamieszkania płatny urlop ojcowski może być prawem o zasięgu ogólnokrajowym, prawem lokalnym lub regionalnym lub nie być prawem w ogóle. Jeśli Twój pracodawca nie oferuje płatnego urlopu ojcowskiego, a lokalne, regionalne lub krajowe przepisy go nie wymagają, nadal masz do wyboru. Niektórzy pracodawcy mogą zezwolić pracownikom na zaplanowanie urlopu lub wykorzystanie dni zwolnienia chorobowego lub corocznego po urodzeniu dziecka.
Najprostszym sposobem uzyskania płatnego urlopu ojcowskiego jest przyjęcie pracy, która obejmuje płatny urlop ojcowski w pakiecie świadczeń. W zależności od miejsca zamieszkania może to być łatwe lub może wydawać się niemożliwe. Na przykład niektóre kraje z urlopem ojcowskim, takie jak Wielka Brytania, wymagają od pracodawców zapewnienia uprawnionym pracownikom określonej kwoty płatnego urlopu ojcowskiego. W innych krajach, takich jak Stany Zjednoczone, płatny ustawowy urlop ojcowski nie jest wymagany przez prawo. Dlatego mężczyźni, którzy szukają pracy, mogą mieć trudności ze znalezieniem pracodawcy, który zapewnia coś więcej niż nieodpłatny ustawowy urlop ojcowski.
Jeśli jesteś już zatrudniony i nie masz pewności co do świadczeń z tytułu urlopu ojcowskiego pracodawcy, porozmawiaj z kimś z działu zasobów ludzkich. Poproś tę osobę o sprawdzenie z tobą twoich praw i świadczeń z tytułu ojcostwa. Wiele krajów wymaga od wszystkich lub niektórych pracodawców zapewnienia bezpłatnego ustawowego urlopu ojcowskiego, więc są szanse, że przynajmniej będziesz mieć możliwość skorzystania z bezpłatnego urlopu. W zależności od miejsca zamieszkania może się okazać, że lokalne lub regionalne przepisy wymagają od pracodawcy lub innej agencji zapewnienia uprawnionym pracownikom pewnego rodzaju płatnego urlopu ojcowskiego. Na przykład stan Kalifornia w Stanach Zjednoczonych uchwalił ustawę o płatnym urlopie rodzinnym dla wszystkich pracowników, którzy wpłacają pieniądze do stanowego funduszu ubezpieczeń rentowych.
Jeśli stwierdzisz, że nie przysługuje ci żaden urlop ojcowski, płatny lub inny, rozważ inne opcje. W zależności od pracy możesz zaplanować urlop po urodzeniu dziecka. Jeśli zgromadziłeś coroczny urlop lub dni chorobowe, być może będziesz mógł je wykorzystać. Rozważ otwarcie konta oszczędnościowego do wydania w tym czasie, jeśli te dni nie są opłacone. Aby upewnić się, że twoje plany są zgodne z polityką pracodawcy, koniecznie porozmawiaj z pracownikiem w dziale zasobów ludzkich.