Jak získám placenou otcovskou dovolenou?
Obecně platí, že jediným způsobem, jak získat placenou otcovskou dovolenou, je pracovat pro zaměstnavatele, který ji nabízí. Mnoho zemí vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytli zákonnou otcovskou dovolenou, ale tato dovolená je obvykle neplatená. V závislosti na tom, kde žijete, může být placená otcovská dovolená celonárodním zákonem, místním nebo regionálním zákonem nebo vůbec zákonem. Pokud váš zaměstnavatel nenabízí placenou otcovskou dovolenou a vaše místní, regionální nebo národní zákony to nevyžadují, máte stále na výběr. Někteří zaměstnavatelé mohou zaměstnancům umožnit naplánovat dovolenou, nebo využít dny pracovní neschopnosti nebo dovolené po narození jejich dětí.
Nejjednodušší způsob, jak získat placenou otcovskou dovolenou, je přijmout práci, která zahrnuje placenou otcovskou dovolenou ve svém balíčku výhod. V závislosti na tom, kde žijete, by to mohlo být snadné nebo by se mohlo zdát nemožné. Například některé země s otcovskou dovolenou, jako je Spojené království, vyžadují, aby zaměstnavatelé poskytli způsobilým zaměstnancům určitou částku otcovské dovolené, která je vyplácena. V jiných zemích, například ve Spojených státech, není zákonem požadovaná zákonná rodičovská dovolená. Proto by pro muže, kteří hledají práci, mohlo být obtížné najít zaměstnavatele, který poskytuje víc než neplacenou zákonnou otcovskou dovolenou.
Pokud jste již zaměstnáni a nejste si jisti dávkami otcovské dovolené zaměstnavatele, promluvte si s někým v oddělení lidských zdrojů. Požádejte tuto osobu, aby s vámi zkontrolovala vaše otcovská práva a výhody. Mnoho zemí vyžaduje, aby všichni nebo někteří zaměstnavatelé poskytovali neplacenou zákonnou otcovskou dovolenou, takže je pravděpodobné, že budete mít alespoň možnost vzít si nezaplacený čas. V závislosti na tom, kde žijete, můžete zjistit, že místní nebo regionální zákony vyžadují, aby váš zaměstnavatel nebo jiná agentura poskytla způsobilým pracovníkům nějaký druh placené otcovské dovolené. Například stát Kalifornie ve Spojených státech uzákonil zákon o placené rodinné dovolené pro všechny zaměstnance, kteří platí do státního fondu zdravotního postižení.
Pokud zjistíte, že nemáte nárok na otcovskou dovolenou, placenou ani jinak, zvažte jiné možnosti. V závislosti na vaší práci budete moci naplánovat svou dovolenou po narození dítěte. Pokud jste nashromáždili roční dovolenou nebo dny nemoci, můžete si je vzít. Pokud tyto dny nejsou zaplaceny, zvažte otevření spořicího účtu, který bude během této doby utraten. Abyste se ujistili, že vaše plány jsou v souladu s politikami zaměstnavatele, nezapomeňte hovořit se zaměstnancem v oddělení lidských zdrojů.