Czym jest otwarta Unia w biznesie?
Otwarty związek to związek, który nie stanowi znaczących barier dla członkostwa. Każdy wykwalifikowany może dołączyć do związku. Jest to sprzeczne z zamkniętym związkiem, który ma ograniczenia członkostwa. Różne związki mają różne zestawy standardów członkostwa, które mają na celu realizację większych celów związku, a bycie otwartym lub zamkniętym może dodatkowo wspierać te cele, w zależności od rodzaju pracy wykonywanej przez związek.
Ktoś, kto chce dołączyć do otwartego związku, nie musi zdawać testu lub egzaminu, który służy udowodnieniu umiejętności i zdolności. Z drugiej strony, zamknięte związki wymagają, aby członkowie zdali test, który ma na celu wyeliminowanie członków, którzy nie mogą spełnić podstawowego standardu. Związki, w których uczestniczą osoby posiadające umiejętności techniczne lub handlowe, takie jak związki dokerów i związki sceniczne, są często zamykane, aby mogli przeprowadzić test wstępny dla swoich członków, aby potwierdzić, że wszyscy członkowie są kompetentni i zdolni do pracy.
Otwarte związki również nie pobierają opłat inicjacyjnych za wejście do związku i mogą znieść opłaty lub mieć bardzo niskie opłaty. Koszt członkostwa w związkach zawodowych może czasem stanowić barierę dla niektórych pracowników, a otwarte związki zawodowe eliminują tę barierę. Takie postępowanie pozwala ludziom szybko dołączyć do związku i może pomóc w szybkim rozwoju związku otwartego. Duży związek może mieć większą siłę przebicia, ponieważ sama liczba pracowników należących do otwartego związku może być przydatnym narzędziem negocjacyjnym. Na przykład związek pracowników usługowych jest często otwarty, aby ułatwić pracownikom przyłączenie się, a gdy związki te domagają się strajków lub innych działań związkowych, mogą wywrzeć głęboki wpływ.
Gdy ludzie będą mieli możliwość przystąpienia do związku, otrzymają dokumenty i informacje. Związkowe miejsca pracy zwykle mają męża zaufania, który jest odpowiedzialny za edukowanie pracowników na temat związku, pomaganie członkom związku w składaniu skarg i zapewnianie innego wsparcia pracownikom związku i pracownikom rozważającym członkostwo w związku. Ludzie mogą również uzyskać informacje bezpośrednio od związku. Wiele związków ma strony internetowe z informacjami, w tym o tym, czy są otwarte, czy zamknięte.
Gdy ktoś dołączy do otwartego związku, ma on dostęp do świadczeń zapewnianych członkom związku. Obejmuje to negocjacje zbiorowe w imieniu członków związku w celu poprawy płac, świadczeń i warunków pracy. W zależności od tego, gdzie ludzie pracują, może być wymagane dołączenie do związku, jeśli chcą kontynuować pracę, lub może to być opcjonalne.