Co je v podnikání, co je otevřená unie?
Otevřená unie je unie, která nepředstavuje významné překážky členství. Každý, kdo je kvalifikovaný, se může připojit k Unie. To je na rozdíl od uzavřené unie, která má omezení členství. Různé odbory mají různé sady standardů pro členství, které jsou navrženy tak, aby rozvíjely větší cíle Unie a být otevřené nebo uzavřené, mohou tyto cíle dále podporovat v závislosti na typu práce, kterou unie dělá. Na druhé straně uzavřené odbory vyžadují, aby členové prošli testem, který je navržen tak, aby eliminoval členy, kteří nemohou splnit základní standard. Odbory, které zahrnují lidi s technickými nebo obchodními dovednostmi, jako jsou odbory Dockhands a odbory na scéně, jsou často uzavřeny, aby mohli svým členům podávat přijímací test, aby potvrdili, že všichni členové jsou kompetentní a schopni pracovat.
Otevřené odbory také neúčtují poplatky za zahájení do spojení a mohou se vzdát poplatků nebo mít velmi nízké poplatky. Náklady na členství v odboru mohou být pro některé pracovníky někdy překážkou a otevřené odbory tuto bariéru eliminují. To umožňuje lidem rychle se připojit k Unie a může pomoci otevřené unii rychle růst. Velká unie může mít větší vliv, protože pouhým počtem pracovníků, kteří patří do otevřené unie, může být užitečným vyjednávacím nástrojem. Například unie zaměstnanců služeb je často otevřená, aby usnadnila vstupu pracovníků v oblasti servisních pracovníků, a když tyto odbory vyžadují stávky nebo jiné odborové činnosti, mohou mít hluboký dopad.
Když mají lidé možnost připojit se k unii, budou jim poskytnuty papírování a informace. Union pracoviště mají obvykle správce odborů, který je zodpovědný za vzdělávání zaměstnanců o odboru, pomáhá členům odborů s podáním stížností a poskytování další podpory zaměstnancům odborůa zaměstnanci zvažují členství v odborech. Lidé mohou také získat informace z Unie přímo. Mnoho odborů má webové stránky s informacemi včetně informací o tom, zda jsou otevřené nebo uzavřené.
Jakmile se někdo připojí k otevřené unii, má přístup k výhodám, které pro členy odborů poskytly. To zahrnuje kolektivní vyjednávání jménem členů odborů za účelem zlepšení mezd, výhod a pracovních podmínek. V závislosti na tom, kde lidé pracují, mohou být povinni se připojit k Unie, pokud chtějí pokračovat v práci, nebo to může být volitelné.