Hvad er en åben union i erhvervslivet?
En åben union er en fagforening, der ikke udgør væsentlige barrierer for medlemskab. Enhver, der er kvalificeret, kan tilslutte sig fagforeningen. Dette i modsætning til en lukket union, der har begrænsninger for medlemskab. Forskellige fagforeninger har forskellige sæt standarder for medlemskab, der er designet til at fremme de større mål for fagforeningen og at være åbne eller lukkede kan yderligere understøtte disse mål, afhængigt af den type arbejde, fagforeningen udfører.
En person, der ønsker at tilslutte sig en åben fagforening, behøver ikke at bestå en prøve eller eksamen, der bruges til at bevise færdigheder og evner. Lukkede fagforeninger kræver på den anden side, at medlemmer består en test, der er designet til at eliminere medlemmer, der ikke kan opfylde basestandarden. Fagforeninger, der involverer personer med tekniske eller faglige færdigheder som fagforeninger til havnearbejdere og fagforeninger til scenearbejdere, lukkes ofte, så de kan administrere en adgangstest til deres medlemmer for at bekræfte, at alle medlemmer er kompetente og i stand til at arbejde.
Åbne fagforeninger opkræver heller ikke indledningsgebyrer for at komme ind i fagforeningen og kan give afkald på kontingent eller have meget lave gebyrer. Omkostninger ved unionsmedlemskab kan undertiden være en barriere for nogle arbejdstagere, og åbne fagforeninger eliminerer denne barriere. Hvis du gør det, kan folk hurtigt tilslutte sig fagforeningen og kan hjælpe en åben union med at vokse hurtigt. En stor fagforening kan have mere trussel, da det store antal arbejdstagere, der hører til den åbne fagforening, kan være et nyttigt forhandlingsværktøj. F.eks. Er fagforeninger for tjenestemedarbejdere ofte åbne for at gøre det nemt for servicemedarbejdere at tilslutte sig, og når disse fagforeninger opfordrer til strejker eller andre fagforeningsaktiviteter, kan de have en dyb indvirkning.
Når folk har mulighed for at tilslutte sig en fagforening, får de papirarbejde og information. Unionens arbejdspladser har normalt en fagforvalter, der er ansvarlig for at uddanne ansatte om fagforeningen, hjælpe fagforeningsmedlemmer med at indgive klager og yde anden støtte til fagforeningsansatte og medarbejdere, der overvejer fagforeningsmedlemskab. Folk kan også få information direkte fra fagforeningen. Mange fagforeninger har websteder med information, herunder oplysninger om, hvorvidt de er åbne eller lukkede.
Når nogen tilslutter sig en åben fagforening, har hun eller han adgang til fordelene, der er til rådighed for fagforeningsmedlemmer. Dette inkluderer kollektive forhandlinger på vegne af fagforeningsmedlemmer for at forbedre lønninger, ydelser og arbejdsvilkår. Afhængig af hvor folk arbejder, kan det være nødvendigt, at de tilslutter sig fagforeningen, hvis de ønsker at fortsætte med at arbejde, eller det kan være valgfrit.