비즈니스에서 개방형 연합이란 무엇입니까?

공개 노조는 회원 자격에 중대한 장애가되지 않는 노조입니다. 자격을 갖춘 사람은 누구나 노동 조합에 가입 할 수 있습니다. 이것은 멤버쉽에 제한이있는 비공개 노조와 대조적입니다. 노조마다 다른 조합의 멤버십 표준이 있으며 노조의 더 큰 목표를 달성하기 위해 고안되었으며 공개 또는 폐쇄는 노조의 업무 유형에 따라 이러한 목표를 추가로 지원할 수 있습니다.

공개 노조에 가입하고자하는 사람은 기술과 능력을 입증하는 데 사용되는 시험이나 시험에 합격 할 필요가 없습니다. 반면, 폐쇄 된 노동 조합은 회원들이 기본 표준을 충족 할 수없는 회원을 제거하기 위해 고안된 테스트를 통과해야합니다. 도크 노동 조합 및 무대 노동 조합과 같은 기술 또는 무역 기술을 가진 사람들과 관련된 노동 조합은 종종 폐쇄되어 모든 회원이 유능하고 일할 수 있는지 확인하기 위해 회원에게 입학 시험을 시행 할 수 있습니다.

공개 노조는 또한 노조 가입비를 부과하지 않으며 회비를 포기하거나 회비가 매우 낮을 수 있습니다. 노조원 가입비는 때때로 일부 근로자에게는 장애가 될 수 있으며 개방형 노조는 이러한 장애를 제거합니다. 그렇게하면 사람들이 노동 조합에 빠르게 가입 할 수 있으며 개방형 노동 조합이 빠르게 성장할 수 있습니다. 개방형 노동 조합에 속한 수많은 노동자들이 유용한 협상 도구가 될 수 있기 때문에 대규모 노동 조합은 더 큰 영향력을 가질 수있다. 예를 들어, 서비스 근로자 노조는 종종 서비스 근로자가 쉽게 가입 할 수 있도록 개방되어 있으며, 이러한 노조가 파업이나 기타 노조 활동을 요구할 때 심오한 영향을 미칠 수 있습니다.

사람들이 노조에 가입 할 수있는 옵션이 있으면 서류와 정보가 제공됩니다. 노조 직장에는 일반적으로 노조에 대해 직원을 교육하고 노조원들에게 불만을 제기하는 것을 지원하며 노조원 및 노조원을 고려하는 직원들에게 다른 지원을 제공하는 노조 청지기가 있습니다. 사람들은 노조로부터 직접 정보를 얻을 수도 있습니다. 많은 노동 조합은 개방 또는 폐쇄 여부에 대한 정보를 포함한 정보를 제공하는 웹 사이트를 보유하고 있습니다.

누군가가 노조에 가입하면 노조원에게 제공되는 혜택을 이용할 수 있습니다. 여기에는 임금, 수당 및 근로 조건을 개선하기 위해 노조원을 대신하여 단체 교섭이 포함됩니다. 사람들이 일하는 장소에 따라, 계속 일하기를 원한다면 노조에 가입해야 할 수도 있고 선택 사항 일 수도 있습니다.